一年一度的中秋節(jié)如期而至，這個華夏傳統(tǒng)的節(jié)日，在華夏人的心里有著非常重的分量。
相比于普通的節(jié)日，華夏人更期待在這個特殊的日子和家人團聚，這也使得中秋節(jié)成為了僅次于春節(jié)的盛大節(jié)日。
根據(jù)‘鏡湖景區(qū)’游客接待中心的數(shù)據(jù)顯示，在中秋節(jié)前后三天，儼然成為了景區(qū)一年之中客流量最少的一段時間?？蜅Ｂ?lián)盟、鏡湖酒店的預(yù)訂率都沒有超過兩成，比春節(jié)之后的那段時間還要低一些。
對此，鏡湖公司方面早有應(yīng)對，畢竟在過去的兩年時間里，這種情況已經(jīng)出現(xiàn)過了！
客流量的減少也就意味著更多的員工可以享受悠閑的中秋假期，而公司發(fā)放的過節(jié)獎金以及各種福利也是讓員工們喜笑顏開！
在剛剛過去的七月份，因為大老板喜獲麟兒，鏡湖體系的每一位員工都獲得了一個月基本工資的獎金，這讓大家恨不得希望大老板每個月都有孩子出生。當(dāng)然了，這是覺得不可能的事情！
轉(zhuǎn)眼到了中秋節(jié)，鏡湖體系再一次財大氣粗地向每一位員工發(fā)放2000元的過節(jié)獎金，還有一份來自于鏡湖的美食大禮包！
2000塊錢的過節(jié)獎金自不必說，用來應(yīng)付中秋節(jié)自然是綽綽有余，一些兩口子都在鏡湖體系上班的家庭，更是收獲不菲。
美食大禮包才是員工們最為期待的事物，畢竟這是有錢也不一定買得到的！
雖說鏡湖體系的員工近水樓臺，但是由于蕭家農(nóng)場、鏡湖牧場以及蕭家美食的各種頂級食材產(chǎn)量并不是很高，大多都是被各大餐廳搶購一空，能夠在市場上流通的只是普通貨色罷了。
不過，蕭風(fēng)為了照顧8000多名員工，每年的中秋、春節(jié)大禮包這種都會為大家準(zhǔn)備了各種頂級食材、水果，這也成為了鏡湖體系的員工福利之一。
以今年中秋節(jié)為例，節(jié)日禮包之中包含頂級臘肉、臘腸各兩斤，這可不是‘蕭家美食’制作工坊的大路貨，而是蕭家手工制作、熏制的上好貨色，光是這兩樣，市場售價都超過了300元；此外，蘑菇林出產(chǎn)的蘑菇干貨500克，市場價288元，而且不太容易買到；兩只頂級紫心柚子，每一只的批發(fā)價為28元，……。
林林總總算下來，中秋大禮包雖然沒有頂級的‘蕭家火腿’以及‘簫氏葡萄酒’，但是總價值也是達到了1000元以上！
對于姚州乃至滇南的人們來說，即便是公務(wù)員的中秋福利也不見得能夠和鏡湖體系的福利比較，恐怕也是有財大氣粗的煙企、電力企業(yè)能夠別一別苗頭吧。
因為蕭風(fēng)的緣故，‘鏡湖體系’的員工也都喜歡上了在圍脖、**上各種炫耀，這一次的中秋福利自然也成為了外界各種羨慕嫉妒恨的根源！
對比‘鏡湖體系’豐厚的中秋福利，再看看自己可憐巴巴的一兩百塊錢，大概是所有人都是覺得失落，同樣的努力工作，差距咋就這么大呢？
…… ……
過節(jié)了，蕭風(fēng)雖然大部分的時間都在家里照顧妻子兒女，但是并不妨礙他在過節(jié)福利發(fā)放現(xiàn)場亮個相，和員工們親密接觸。
蕭風(fēng)自然不會放過炫耀的機會，在圍脖上曬出了中秋大禮包的具體內(nèi)容，頓時讓所有的粉絲看得心癢癢。
不少粉絲紛紛在蕭風(fēng)的頁面上留言，聲稱自己愿意到鏡湖體系的企業(yè)工作，畢竟光看這豐厚的過節(jié)福利，就知道平時待遇并不差了。
也有細(xì)心的網(wǎng)友開始挖出各種塵封已久的資料在網(wǎng)絡(luò)上公布出來，越來越多的網(wǎng)友才發(fā)現(xiàn)，蝸居在滇西北山區(qū)的鏡湖體系雖然崛起時間極短，但是在員工待遇上的支出卻遠(yuǎn)比許多知名企業(yè)要高得多！
以‘蕭家農(nóng)場’的養(yǎng)殖工人為例，他們的基本工資就是3000元，再加上各種績效工資、加班工資和獎金等等，每個月至少能夠拿到5000元以上。除此之外，逢年過節(jié)的獎金、福利乃至年終的分紅都是比一般的企業(yè)要高得多，至少從薪酬、福利上來看，鏡湖體系還是極為不錯的。
這兩年，隨著‘鏡湖體系’的規(guī)模、利潤直線上漲，各級管理人員的薪酬也是水漲船高，更是讓外界驚呼不已。
以‘鏡湖公司’執(zhí)行總裁楊遠(yuǎn)航為例，他剛剛加盟‘鏡湖公司’的時候，年薪剛剛為20萬RMB，配車的級別也只不過是帕薩特2.0T。如今楊遠(yuǎn)航在‘鏡湖公司’的年薪已經(jīng)上升到80萬RMB，配車也是變成了一輛價值高達一百多萬的奧迪A8！
隨著‘鏡湖體系’的員工不斷爆料以及媒體記者深入挖掘，‘鏡湖體系’的薪酬體系在網(wǎng)友面前的輪廓也是越來越清晰。
大家都是驚嘆于蕭風(fēng)對員工的大方，覺得銀杏新區(qū)除了交通、娛樂等方面還和大城市有些差距之外，其他方面都很不錯！
蕭風(fēng)并不會知道，因為中秋福利的曝光，讓越來越多的人關(guān)注到‘鏡湖體系’的企業(yè)和待遇，也吸引了更多的優(yōu)秀人才要求主動加盟‘鏡湖體系’。
要知道，當(dāng)初‘鏡湖體系’因為草創(chuàng)初期，再加上位于滇西北山區(qū)，對精英人才的吸引力并不是很大。
就連‘鏡湖公司’的執(zhí)行總裁楊遠(yuǎn)航都是蕭風(fēng)通過許開復(fù)的關(guān)系，親自到海州去邀請，最終才搞定的。
在過去的兩年時間里，雖然‘鏡湖體系’的發(fā)展極為迅猛，但是人才瓶頸的局限還是無處不在，這多少也是制約了‘鏡湖體系’進一步發(fā)展的一種看不見的力量。
雖然通過了提高薪酬、改善住房條件和增加福利等等辦法，‘鏡湖體系’還是無法和一些知名企業(yè)的吸引力相提并論。
以今年畢業(yè)季的招聘情況為例，‘鏡湖體系’招收到的應(yīng)屆畢業(yè)生大多都是滇南以及臨近幾個省份的高校畢業(yè)生，名校的畢業(yè)生選擇‘鏡湖體系’的極少。
哪怕是蕭風(fēng)的母校，今年也只有20名應(yīng)屆畢業(yè)生加入了‘鏡湖體系’，諸如海州大學(xué)、北平大學(xué)等等頂級大學(xué)的畢業(yè)生一個都沒有！
蕭風(fēng)并沒有想到，中秋福利居然引來了大量的高素質(zhì)人才主動向‘鏡湖體系’各家企業(yè)的人力資源部投放簡歷，這也算是這一次中秋節(jié)的一個意外之喜！
…… ……
今年中秋，因為‘鏡湖療養(yǎng)院’的存在，徐老將軍決定在療養(yǎng)院舉行一場中秋聚會，招待這些老同事、老下屬。
作為孫女婿，也作為銀杏村的當(dāng)家人，蕭風(fēng)自然是責(zé)無旁貸地承擔(dān)起了聚會的籌備工作。
照顧到老干部們的年紀(jì)和身體，蕭風(fēng)特別準(zhǔn)備了蕭家農(nóng)場最好的水果、蔬菜以及各種食材，親自督戰(zhàn)烹飪。此外，蕭風(fēng)還特別把自己陳釀在‘紫竹空間’的極品果酒拿了不少出來，讓老首長們嘗嘗味道。
一開始的時候，療養(yǎng)院隨行的醫(yī)生還有些不太樂意讓老首長們喝酒，但是了解到徐老將軍這兩年每天都喝這種果酒，身體倒反比在北平的時候好很多，醫(yī)生們也就沒有反對意見了！
對于老首長們來說，來到銀杏村這半年，是他們退休之后過得最舒心的一段日子，每天可以欣賞各種美麗的風(fēng)景，呼吸最新鮮的空氣，吃著最健康的食物，還有高原的藍天白云，燦爛陽光！
在這里，老人們放下了過去數(shù)十年苦苦糾結(jié)的各種問題，修身養(yǎng)性，倒反是獲得比以前更加輕松了。
月上柳梢頭的時候，療養(yǎng)院靠近鏡湖的小廣場上擺起了好幾張桌子，各種美食堆砌其中，老人們一邊享用美食美酒，一邊和數(shù)十年的老伙計開心談笑，仿佛時光都凝聚在這一瞬間。
其實，除了在療養(yǎng)院之外，這樣的場面在銀杏村乃至全國各地都在上演，在這樣一個舉國歡慶的節(jié)日里，人與人之間的情感交融是最重要的。
蕭風(fēng)在安排好老首長們的晚宴之后，也是第一時間趕回了老宅，今年是寶寶第一次過中秋節(jié)，蕭風(fēng)這個爸爸可不能缺席了。
在壩子上，家里人已經(jīng)把各種水果、糖果擺出來了，全家老小聚在一起賞月，整個場面變得異常熱鬧。
相比于往年，今年的中秋節(jié)家里又多了三個孩子，人丁興旺讓老人們非常開心，笑容燦爛。
坐在舒服的藤椅上，看著山頭上冉冉升起的一輪明月，蕭風(fēng)心里一片平靜。
蕭風(fēng)記得三年前自己剛從海州回來的時候，銀杏村百廢待興，說實話自己那時候雖然有‘紫竹空間’在背后支撐，但是依舊有些不是很有信心。
三年過去了，如今的‘鏡湖體系’已經(jīng)被初成規(guī)模，‘銀杏新區(qū)’也是開始成為了滇西北的副城市中心，這讓蕭風(fēng)非常開心。
其實，蕭風(fēng)滿意的并不是自己財富的的急速增長，而是在‘鏡湖體系’快速發(fā)展的過程之中，帶動了銀杏村乃至周邊村民的收入，使得共同致富成為了現(xiàn)實。
月圓之夜，蕭風(fēng)心底的愿望其實很簡單，就是來年中秋還是和家人一起開心地度過！(未完待續(xù)。)
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