太難了的楚垣夕很快掛掉和伊麗莎白的通話，然后問馮林：“話說你那教授到底怎么樣？愿不愿意視頻一下？”

“視頻聊聊當然可以了，但是你跟人家視頻是招聘性質(zhì)的，人家教授不要面子的啊？沒答復(fù)我呢。”

楚垣夕說的是給小康找商業(yè)顧問的事情，馮林上總裁班時候那個教授叫梁可年，楚垣夕一直想約見一下。其實春節(jié)之前馮林就居中給他們牽過線了，結(jié)果沒想到大事不妙耽誤了下來，但是聯(lián)系還沒斷。

只是楚垣夕找顧問也不能隨便找，要透露很多企業(yè)信息甚至秘密的，所以肯定要仔細，不可能微信里聊兩句就讓人家來，那不但兒戲也不尊重。

所以現(xiàn)在打算采用一個這種的辦法，可以稱之為“云面試”。這里當然就有一些人情世故的問題在里邊了，特別是楚垣夕要馮林非常直接的，不帶任何隱晦的提出要求的時候。這是他的溝通方式，面對陌生人的時候擺明車馬，不要左想想右想想管那么多虛的，這樣效率高，只要把話說清楚就好。

但是人家沉默了，可能需要考慮？楚垣夕覺得還可以再努力一下，于是讓馮林再催催。“話說你先給我介紹一下他吧？也怪我，一直也沒仔細問過。教授多大年歲啊？”

“跟你差不多大。”

“啥？”楚垣夕很明顯的一怔，國朝的稱呼“諱副”，所以稱之為教授的時候也有可能是副的，不過30多歲的副教授其實也不錯了。

“30出頭的教授？正教授副教授？”

“啊……這個我還真不特別清楚，似乎是副教授，等我給你問問。不過上來就這么問合適嗎？好像特看不起副教授似的？”

“都已經(jīng)明說了是招聘性質(zhì)的，早晚都要說清楚的好不好？有什么看不起的？我更看重的是真材實料，但是你處在這個序列中，職級一定程度上意味著你的人脈，肯定有影響的好不好？顧問不止是顧和問啊，你要真是只出個腦子那就相當?shù)托Я恕！?/p>

結(jié)果很快對方回了信，馮林把手機拿給楚垣夕一看，人家跟馮林說的是：我是師資博士后改的特聘副研究員。

研究員這個詞看著不如教授高大上但其實是一個職級，副研就是副教授。但是這個師資博士后改特聘副研是什么意思咧？不混科學口的楚垣夕和馮林大眼瞪小眼。

這時就體現(xiàn)出云面試的好處了，要是當面的話，人家一說，自己這邊毛都不懂，不免露出尷尬的笑容。

好在對方答應(yīng)視頻了，而且不是隨便視頻，是正式的，不用著正裝，但是要正式的分配出一定時間，認真對待。

視頻一接通楚垣夕就感覺有點莫名其妙的眼熟，仿佛這人在哪見過的感覺？雙方簡單的介紹了一下自我，然后開始進入正題，楚垣夕先說了說小康的情況和需求，然后開始提問。

不繞彎子的好處就在于，約的時候就說了是以招募為目的的，那么對方既然答應(yīng)進行溝通，就是有應(yīng)征的意愿和想法，因此什么都可以直接問。但是之前要是約的時候直說聊聊，那么考題一類的提問就顯得很失禮。

當然了，楚垣夕沒問啥叫師資博士后該特聘副研，這個可以以后再百度。楚垣夕問的是：“您對軟銀孫大圣癡心不改一定要救WeWork怎么看？是什么原因驅(qū)動他不惜代價不計成本一定要這么做的？”

之所以提這個問題是因為這算是一個世界性事件，經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)的所有人最少都知道，不可能說因為兩耳不聞窗外事，所以沒聽說過。這樣，對方有沒有思考的習慣和能力，通過這類問題就可以快速的定性。

此時肯定不能拿小康的事情來提問，用國內(nèi)的著名經(jīng)濟事件來提問呢也不是不行，但是考慮到并不了解對方的深淺，萬一對方跟當事的某一方有所牽扯呢？也不大合適，所以拿孫大圣開涮正好。

只見對方略一尋思，然后鼠標鍵盤一通操作，緊接著看了看電腦屏幕，然后微微一笑，“這個啊？這得從孫大圣的成長經(jīng)歷里邊找答案。要是我沒記錯的話，大圣他老人家1981年東拼西湊了一億円，結(jié)果從中拿出一大筆用來做辦公環(huán)境，然后免費租給軟件公司們使用。

緊接著他就靠這個關(guān)系跟當時世界上最大的哈德森軟件簽了獨代，迅速把島國市場給掃蕩了一遍。所以說，沒有人比孫大圣更懂怎么挖掘共享辦公的深層次價值，亞當諾依曼也不行。孫大圣迷之自信，可能還覺得自己抄到底了呢？”

楚垣夕心說您電腦里存著的好東西不少啊？不過這樣也是可以的，相當于開卷考試嘛，開卷考試的考生不需要把所有東西背下來但是知道存在哪也行。

對方這個答案非常符合楚垣夕的世界觀，他始終相信孫大圣在四面楚歌的情況下還要allin到WeWork里，必然有著百倍的自信，能夠從更高維度釋放出WeWork的能量。要知道，不管WeWork怎么腰斬，它的體量畢竟已經(jīng)充起來了，架構(gòu)畢竟已經(jīng)搭好了，是一個海納百川的結(jié)構(gòu)，也是整個地球上的獨一份，在孫大圣眼中的價值和在其他人眼中肯定不一樣。

只聽梁可年接著說：“現(xiàn)在很多人都說孫大圣遇到困境是被WeWork套牢了，其實不是的。他最致命的一筆投資是收購米國的電信運營商Sprint。投了Sprint不要緊，還試圖并購T移動，通過資本運作變成米國第一的電信巨頭，結(jié)果失敗。”

“您說的太對了，我完全同意。”

楚垣夕頓時感到對面的人有見地。2012年妄想買下米國的命脈產(chǎn)業(yè)實際上是孫大圣由盛轉(zhuǎn)衰的轉(zhuǎn)折點，特別是自信滿滿的打算并購T移動的時候被時任大統(tǒng)領(lǐng)奧觀海獰笑著簽署行政命令所中止，理由是“反壟斷”，吶，名正言順。

但是當時還看不出來這種內(nèi)傷，因為軟銀仍然握有阿里大量的股票。但是后來為了填上Sprint的大坑不得不減持阿里，雖然外觀依舊強大，但明顯在不斷的削弱底蘊，結(jié)果仍然爬不出這個泥潭。

到了目前，當然，瘦死的駱駝仍然比馬大的多，特別是千億$基金愿景的募集使得孫大圣看似走上浪潮之巔。但不要忘了，愿景基金實際上是一把達摩克利斯之劍，因為這份基金中相當一部分的錢不是募資募來的，而是貸款，要交利息。

因此孫大圣才淪為楚垣夕的面試考題。這也是當初軟銀大中華區(qū)的負責人來小康洽談投資的時候楚垣夕毫不猶豫的回絕掉的原因。小康當然需要錢，但有些人的錢不好拿，到時候變成阿里砸盤黃團的場景可就不妙了。

正在這時，屏幕里，梁可年背后突然冒出一個人來，在網(wǎng)絡(luò)那頭往屏幕里看。

楚垣夕不由得擦了擦眼睛，只聽梁可年說：“爸，我這遠程辦公呢。”

“辦公？辦什么公？我聽聲音耳熟啊，讓我看看，這不楚垣夕么？”

“哎喲，老梁？居然是你？”楚垣夕一臉懵逼的看著屏幕里出現(xiàn)的眼鏡老頭，此人正是原概念的擁有者，原世界中做成映畫IP還賣掉了的老梁。

他是出身于科研口的，到現(xiàn)在還拿著計算所的津貼，只不過基本上已經(jīng)解甲歸田了，年歲比楚垣夕可大的多，今年差不多六十歲上下。楚垣夕認識他，還要追溯到當年剛進鵬飛科技的時候，做一個AI項目的產(chǎn)經(jīng)，需要計算所的資源，因此才和老梁搭上線。只不過人家很快就下海自己開公司了。

沒想到，梁可年一個經(jīng)濟學副教授，居然是老梁數(shù)學專家的兒子。

當初楚垣夕剛穿越不久，籌劃自媒體創(chuàng)業(yè)的時候是向他取得過口頭的IP授權(quán)的，本世界中因為沒人奶他，這個映畫IP沒有做成，更沒有賣掉，甚至沒有注冊知識產(chǎn)權(quán)。作為一個原世界驗證過內(nèi)容的IP楚垣夕就靠臉大直接討過來了。

然后，經(jīng)過聲叔的思辨過程之后，改了朝換了代，從隋朝前移到南北朝，當然也就全部推翻了老的內(nèi)容。因此現(xiàn)在的只保留了名稱以及精神內(nèi)核，整個內(nèi)容完全換掉了，也沒有任何知識產(chǎn)權(quán)方面的瑕疵。

只聽老梁說：“噢，你說有人打算聘你，就是他啊？我跟你說，這小子拿了我的改巴改巴賣了三百多億，就給我發(fā)了個紅包，你可得小心點！那個紅包還是前年發(fā)的呢！”

“哎哎哎，我前兩天沒給您拜年啊？老梁你這話說的就不對了。”楚垣夕立刻叫起撞天屈來，“咱們什么交情啊？給錢不就沒意思了嗎？再說發(fā)紅包的時候我不是還沒賺錢呢嗎？”

“嗯，賺到錢就不發(fā)紅包了，我懂，資本家就是這么善于精打細算。”

楚垣夕頓時鬧了個紅臉，當然，更尷尬的是梁可年，都不知道該說什么是好。

只聽他爹說：“你上楚垣夕那干點事情正好，早跟你說了這個師資博士后不是人干的事兒吧，你偏不信，我可是老科研了。正好讓楚垣夕給你交了違約金，反正他有錢。”

楚垣夕倒是知道老梁就是說話直，別看他一口一個錢字仿佛離開錢就活不了似的，其實很大方，當初把讓給自己的時候是什么要求都沒提的。飲水思源，于情于理也應(yīng)該給老梁一些補償，類似于當初和聲叔簽署的補充協(xié)議那樣。

當初，在漫畫已經(jīng)闖出名堂，獲得不錯的數(shù)據(jù)之后，楚垣夕后找補了一份補充協(xié)議。有鑒于聲叔在工作過程中進行內(nèi)容創(chuàng)作，IP歸屬的模糊問題，給付了一百萬的潤筆費用，了結(jié)所有未盡事項，確認權(quán)利歸屬。

這是合乎情理的，給老梁同樣數(shù)量的現(xiàn)金，應(yīng)該可以讓雙方都滿意。

但是怎么補償老梁是個問題，肯定不能簽什么補充協(xié)議。因為在巴人游戲和IP打包賣出之后，突然再弄出一個協(xié)議，還是是牽扯到版權(quán)的，蓋上巴人集團的公章，那成什么體統(tǒng)？

不過即使在這個時間，楚垣夕也絲毫沒有把梁可年直接無腦招過來然后給予高薪的想法，用這種方式回報老梁雖然最容易但并不在他的選項列表中。

因此楚垣夕聽老梁這么說完，立刻給他踩剎車：“哎哎哎，梁教授去不去小康跟這個可沒任何關(guān)系啊，有能力有意愿，缺一不可。”

“嘿，這還嫌棄上我了？”老梁那個老花鏡在屏幕里反著光看不到眼神，但是看動作是氣定神閑，“我這兒子，雖然眼光不太行，但是能耐還是可以的，不然也不能師資博士后都能改成副研。”

“是特聘的副研。”楚垣夕補充，雖然他毛都不懂，但是肯定知道特聘和不特聘必定存在差距，特別是，老梁剛才還提了“違約金”這個詞，就更容易聯(lián)想了。

果然，老梁囂張的氣焰為之一滯，說了聲：“咳，反正你們談吧。”然后消失不見。

結(jié)果沒想到等到梁可年再開口，居然主動說起了這個師資博士后，然后楚垣夕才知道是還有如此坑爹的制度。

首先博士后是什么？博士后并不是學位，也不是職級，而是一個工作職務(wù)，是具備博士學歷但還不具備獨立獲取項目的資質(zhì)和能力的青年科學工作者們暫時棲身的一個靈活的崗位。即使已經(jīng)是副教授的科研工作者也可以去別的博士后流動站“入站”做課題，當然這比較少見。

正常的科研人員在研究生階段以及畢業(yè)之后可以通過助教-講師-副教授-教授的路徑晉升，但是考慮到實踐，通常是在老板的羽翼之下成長，通過老板巨大的承接面分潤課題和項目，以及經(jīng)費。

但是如果在成長起來之前發(fā)現(xiàn)老板的課題方向全都不是自己感興趣的，或者想要改弦易幟，就會失去拿項目的來源，在原先所屬的科研單位要編制更難。這個時候就需要通過博士后崗位進行過渡，去另一個科研機構(gòu)入站，做自己愿意做的課題。

然鵝，師資博士后則不然，是高校想找老師但是沒編制的時候行使的權(quán)宜之策，借用博士后指標，招來的博士后不從事研究，而是從事教學工作。

而它坑爹的地方在于，學界的規(guī)則和社會上不一樣，雖然也簽合同，但是承諾編制是不可能寫進合同的，只能寫“通過審核給予編制”，而違約金之類卻必然要寫明數(shù)量，因為博士后也是有待遇的。

因此，給編制的條件，高校可以隨時變，口頭承諾沒有任何意義。更坑的是待遇也會變，但合同里寫好的違約金不會。

最坑的是教的課。說到教課梁可年可以苦笑一整年，像馮林的總裁班這種野雞班還算好的呢，他一個研究區(qū)域經(jīng)濟的，居然還教過政府審計這門課，什么臟活累活本校老師不愿意教的都懟給師資博士后。

楚垣夕一聽就懂了，政府審計不在政府里干個幾年是不可能掌握的，屬于非企業(yè)審計，跟普通審計學的差距就像文科和理科一樣大。要不然老梁能滿身都是糟點么？

不過這都能讓梁可年給爭取到特聘副研究員的title，雖然還是沒有編制所以叫特聘，但是待遇總歸是比師資博士后的時候好多了。

間或，楚垣夕也介紹一下巴人和小康的事情，而且明顯比一開始放的開。老梁這個兒子，就算最終不聘過來，至少是個靠譜的人，某些不是機密的事情完全可以聊一聊。而且也不用具現(xiàn)在小康，如果他真的來做顧問，雖然主要是顧小康的問，但是巴人的業(yè)務(wù)肯定也要了解，不然沒法配合。

等他說完巴人的孵化和DKP制度以及小康的OKR任務(wù)制度之后，梁可年脫口而出說：“這不就是3M的15%法則么？”

楚垣夕略一尋思，倒是確實有點像，神似。

3M在今年春節(jié)期間肯定名聲鵲起了，是個米國大廠，不但是口罩大品牌，還生產(chǎn)非常多品類的產(chǎn)品，工業(yè)品、消費品、電子產(chǎn)品等等，妥妥的世界頂級制造商。

他們有個規(guī)定，研發(fā)員工不論身份，可以拿出15%的工作時間來研究自己感興趣的東西，什么都可以，不一定非得向公司產(chǎn)品線靠攏。并且通過這類研究確定可行性之后，公司不但給予資金支持，更關(guān)鍵的是允許來自不同部門和項目組的成員們靈活的跳出原項目組，讓這些志同道合的人結(jié)合成新的產(chǎn)品培育組。

楚垣夕可是知道最后這條有多難，因為如果是出色的員工，“原項目組”的組長肯定不樂意，肯定是百般阻撓。這種允諾的“靈活”，難點不在于找到愿意干的人，而在于保證他們能夠自由結(jié)合，以及保證他們失敗之后還能回到原來的崗位或者在公司內(nèi)找到其他合適的崗位。

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感謝用微波爐做末日派大佬的盟主打賞，加更等過幾天。