亞洲機械廠已經提前給每位職工發放了年終獎，發放金額跟職工們個人的年均月工資一樣，相當于年底發了雙薪。
至于這些管理人員，他們的獎金是根據評級來發放的。表現最好的為五級，最差的是一級，一級沒有獎金，二級的獎金是五十塊錢，此后每提升一級，獎金就會多出五十塊錢，最高的五級可以拿到兩百塊錢。
這是額外的獎勵，實際上這些人之前已經跟普通職工一樣拿過年底雙薪了?？紤]到他們是干部。。所以才會多發點錢。
以這樣的方式發放獎金還能對這些人起到促進和激勵的作用。被評定的級別越高，就代表你的工作干得越好，級別越低，說明你的表現就越差。如果連續兩年被評為一級，那么第三年的時候你就會被剝奪干部職務，下放到車間當一名普通工人。
亞洲機械廠采取的崗位競爭制度取得了非常好的效果，這些管理人員當中有許多都是從普通崗位提拔起來的。既然都已經被提拔上來了，自然就沒人愿意再回到原來的位置。不說工資和獎金方面的損失。面子上就掛不住。
牛小強名下的幾家企業一共有八十七人有資格參加這個小型會議，大家各自搬著凳子圍坐在主席臺跟前，等待著方東平宣布評級結果。
方東平喝了一口熱茶，然后打開面前的筆記本，開始宣布評定結果。
等級評定工作是由牛秋香、王小霜和于思梅共同完成的，她們自己的等級由方東平和牛小強來評定，至于方東平和牛小強，他們不需要參加等級評定。
之前得過優秀員工獎的周凱等人全都在坐，他們已經獲得了優秀員工獎，不用想都知道肯定是最高的五級。其他的管理人員就沒有他們這么輕松了。未語淺笑這些人一個個神情肅穆，略帶緊張的看著方東平。
隨著大家的等級被一個一個的宣讀出來，那些被評定為高等級的全都松了一口氣，顯得很是開心，那些被評定為低等級的則全都面露愧色，顯得有些尷尬。
宣讀完結果后，方東平面色嚴肅的掃視了眾人一圈，開口道：“如果誰對自己的評級結果感到不滿意，可以直接提出來，并且說明不滿意的理由，只要你說的有道理，我就會當場進行審核?！?/p>
這是為了確保公正性，讓大家都服氣。牛秋香三人可能會漏過某些因素，不見得她們評定的結果就是準確的。
方東平說完話后沒多久，牛大平就訕笑著站起身：“廠長，我想說兩句?！?/p>
方東平微微點頭：“牛主任，說吧?！?/p>
牛大平現在是四季花露水廠的車間主任，他此次被評定為二級，只比最低的一級高那么一籌?！?。
原本牛大平干活是非常認真的，也很積極努力，按理說他不應該被評的這么低。牛秋香三人之所以把他評為二級，主要原因在于他沒能按時完成生產任務
“廠長，各位同仁，我是不是因為沒能按時完成生產任務才被評為二級的？”
方東平點點頭：“這確實是最主要的原因，牛主任，你有什么想要解釋的嗎？”
牛大平苦著臉道：“事實擺在眼前，我不想為自己狡辯什么，只想提點小小的看法，說句實話，沒能按時完成生產任務的原因有很多，既有人為因素，也有客觀因素，人為因素是最近三個月廠里的原料供貨商多次沒能按時交付我們訂購的材料，使得產線不得不停產，客觀因素是年底的時候廠里有很多工人得了感冒。。沒有辦法堅持上班，我想說的是，采購部今后能不能多多督促一下？讓供貨商不要拖延交貨時間？這最起碼可以保證產線不停產，就算有人生病，我也可以讓幾個干部頂上去，不至于嚴重耽誤生產進度啊。”
前一個理由才是主要的，至于后面工人生病的事情，只是牛大平找的借口，為的是減輕一下采購部的責任。
牛大平是鼓起勇氣說出這番話的，很重要的原因是牛小強今天在場，他不想讓牛小強對自己產生不好的看法，因此只能豁出去得罪采購部了。
采購部的負責人是王德水。人家是牛小強的大姐夫，得罪他可是需要勇氣的。說起來人家是一家子人，自己雖然跟牛小強是隔壁鄰居，但關系不可能有他們那么親近。
牛大平把希望寄托于牛小強的性格上，大家都知道牛小強做事非常公正，不會因為關系好就庇護，誰有道理他就支持誰。
牛大平賭對了，牛小強聽了他的解釋后扭頭看向王德水：“王副廠長，供貨商那邊是怎么回事？為什么多次不按時交付原材料？”
除了王德水之外，牛春香也參加了此次會議。牛小強并未因為大姐的原因就敷衍了事，而是很直白的提出了疑問。
王德水深知牛小強是什么性格。未語淺笑即便自己是他的大姐夫，但只要涉及到工作，牛小強即絕對不會偏私，只有在私事方面，牛小強才會端正自己身為小舅子的態度。
當著眾人的面，王德水的表情顯得有些尷尬，他解釋道：“牛秘書，供貨商那邊想借此抬價，我費了一番功夫才把他們安撫下去，期間給生產部門造成了不好的影響，我在這里鄭重的向牛主任道歉?！?
王德水十分干脆，沒有半點推脫的意思，說話間站起身，給牛大平鞠了一躬。
牛大平趕忙擺手，嘴里連聲道：“大家都是為了工作，王副廠長自己也有難處，沒必要給我道歉。”
他話音剛落，牛小強就插口道：“牛主任，王副廠長給你道歉是應該的，你是因為采購部的原因才沒能完成生產任務，如果不把這個問題解決掉，今后多半會再次遇到同樣的問題，總不能每次都讓你背鍋吧？”。
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