但是這世界大部分的人不太注重商業(yè)機密，可文安還是很重視的。這年頭文安可是太了解人性了，你造個君級贗品出去之后，就會有無數(shù)人模仿。

有些人真的很惡劣，他發(fā)現(xiàn)你賺錢了就想跟你用同樣的方法賺錢，甚至還想斷了你的生路，完全不去想自己要不要也弄出個新手藝來。

所以文安擔心萬一誰發(fā)現(xiàn)了百味閣這個開店方式怎么辦？文安也不想直接就打人是不是……那就只有加盟才能開百味閣分店。

修行者就有一點好，搶生意的也得看看實力境界啊，誰想搶生意，就讓雷清去跟對方談談，談談市場健康有序發(fā)展的問題。

對于招募員工上，文安也是想破了頭才敲定了方案。

文安發(fā)現(xiàn)，只有高于所有勞力的薪酬和令人艷羨的食宿等福利待遇，才是百味閣招募到人才的殺手锏，也是穩(wěn)定人心最底層的方式。

首先要滿足他最基本的生存需求。在這個層面激勵人，就是要讓他比別人過得更好一些。

文安不是吝嗇的老板，這些普通百姓都處于社會最底層，收入才是他們最最在乎的。

文安更是拿出了一個更吸引人的東西！

君靈境功法、君級起靈丹！

起靈丹，平凡人吃上一顆即可脫胎換骨成為真正的修士。

文安將百味閣的崗位層級劃分得很清晰。從初級崗位、中級崗位、高級崗位，到管事、大堂管事、店鋪主事，每跨一級的收入?yún)^(qū)別都非常大。

一名伙計，只要堅持努力，就能實現(xiàn)從小二到主事，從平凡人晉升成為知名強者，從貧苦百姓華麗轉(zhuǎn)身。

做得好的伙計進行獎勵，獎勵可能是序靈功法、法寶、靈器，10、50、100靈石，甚至能得到文安的指點。

招募會當日吸引了近千人前來，一部分是環(huán)湖城的百姓，一部分是前來投商的行商人士。

在這靈界去哪都是殘酷競爭，通過許多考驗，還有讓雷清進行了背景調(diào)查，最終文安親自挑中四十人。

文安為員工修建起了住宿樓，還有專人負責保潔、維護；配置練功修煉房、重力修煉室；如果員工是夫妻，則考慮給單獨房間。

文安開店宗旨只有一個：讓員工開心，其實東西不重要，重要的是老板的關(guān)注和認可，對員工生活特別有用，鼓勵人才不要吝惜表揚。

只有當員工對店鋪產(chǎn)生認同感和歸屬感，才會真正快樂地工作，用心去做事，然后再透過他們?nèi)鬟f百味閣的價值理念，這種快樂的情緒對身邊的人都是很具感染力的。

在文安看來，每個人都有理想，雖然他們中的大多數(shù)人是平凡人，但他們一樣渴望得到一份有作為，希望有朝一日能成為一名強者，他們也愿意為追逐夢想而努力，用雙手改變命運。

當然仍然需要要自己努力，強者的道路上，是永遠沒有捷徑的！文安所做的是提供了一個平臺。