隨著中國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)城，高薪挖人這種事情，已經(jīng)越來(lái)越普遍了。.
90年代的中國(guó)不像是后世，私企的薪水往往大大高于政府公務(wù)員和企事業(yè)單位。在1992年，內(nèi)地的處級(jí)干部也不一定能拿到500元月薪的時(shí)候，深圳的私企已經(jīng)開(kāi)出了1500元的薪水。
外資就更厲害了，他們的薪水在很早以前，就達(dá)到了普通公務(wù)員的十倍以上。外企的傳說(shuō)也是在90年代初奠定的，那些初來(lái)中國(guó)的外資企業(yè)多是有名有號(hào)的大公司，穩(wěn)定的福利和超高的獎(jiǎng)金激勵(lì)，令白領(lǐng)金領(lǐng)成為了全社會(huì)羨慕的對(duì)象。
90年代的下海潮，就是在此背景下發(fā)生的。和80年代的下海潮不同，90年代自政府部門(mén)和企事業(yè)單位停薪留職的人們，并不一定會(huì)去做生意，還有很大一部人，是選擇了去私企上班。
這在20年后，顯的有些不可思議，大學(xué)生們削尖了腦袋考公務(wù)員進(jìn)國(guó)企，怎么會(huì)有人拋棄編制跑去私企？
其實(shí)，如果將私企的平均薪水提高2倍，把公務(wù)員的薪水降低2倍，大家的選擇就會(huì)再次出現(xiàn)變化了。
人性都是趨利避害的。深究起來(lái)，90年代自政府部門(mén)停薪留職的公務(wù)員，多是在非權(quán)力部門(mén)的普通工作人員，手握重權(quán)，有私人司機(jī)和專(zhuān)車(chē)的領(lǐng)導(dǎo)，全是私營(yíng)企業(yè)主巴結(jié)的對(duì)象，自然不會(huì)傻乎乎的搞什么停薪留職。自企業(yè)停薪留職的員工也以地方國(guó)企為主，央企的福利和待遇遠(yuǎn)超下面的企業(yè)，人員的流動(dòng)性也要弱的多。
不過(guò)，流動(dòng)性再弱，終究是要流動(dòng)的。
詹志芳細(xì)細(xì)思量，五倍的薪水，差不多是要2000元了。中船重工下屬十幾個(gè)船廠，要說(shuō)沒(méi)有人動(dòng)心？那自然是不可能的。
最讓詹志芳揪心的是，中船內(nèi)部吃的是大鍋飯。水平最好的師傅比水平最差的師父，薪水差不了兩百塊，就這樣，還曾經(jīng)鬧出過(guò)亂子來(lái)。
大華實(shí)業(yè)是私企，薪水的靈活性是很高的。他們要是給普通工人開(kāi)五倍的高薪，那給技術(shù)最好的工人會(huì)開(kāi)多少？
詹志芳雖然久不在工廠一線(xiàn)了，但他心里明白，別看一個(gè)工廠的車(chē)間有百十號(hào)人，往往就靠著一兩個(gè)人撐著。諸如機(jī)裝車(chē)間，電裝車(chē)間，那一兩個(gè)人今天請(qǐng)假了，大家就只能做雜貨了，流水線(xiàn)是想流都流不起來(lái)的。依靠人工彌補(bǔ)機(jī)器效率的中國(guó)工廠非常多，除非無(wú)視良品率，否則總有少不了的人。
一個(gè)兩個(gè)的工人退休或者被挖走，中船那么大的集團(tuán)，總有辦法來(lái)彌補(bǔ)。但是，如果是大批量的工人被挖走，會(huì)不會(huì)有車(chē)間被迫停工？會(huì)不會(huì)有船廠因此而陷入麻煩，這就是詹總需要考慮的地方了。
短暫的停歇后，詹志芳拿出手上bp機(jī)，啪的一聲，放在毛主任面前，道：“您看看，大華實(shí)業(yè)這樣搞，豈不是要亂套？”
毛主任的眉頭微微皺了一下。雖然他和詹志芳都是副部級(jí)，但中船的常務(wù)副總和發(fā)改委的副主任，又豈能是相同的。
也是周?chē)硕啵魅尾趴戳怂腷p機(jī)一眼，然后再將之遞給其他人。
詹志芳態(tài)度非常強(qiáng)硬的面對(duì)蘇城，道：“蘇董，這件事你知道吧？解釋一下？”
他是希望以態(tài)度逼蘇城讓步。
蘇城卻選擇了針?shù)h相對(duì)：“我覺(jué)得無(wú)須解釋?zhuān)@是我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思路。人才的自由流動(dòng)，是企業(yè)改革的一個(gè)方向。大華開(kāi)出的薪水，是針對(duì)這些工人價(jià)值的。中船如果想留下這些人，你們可以曉之以理動(dòng)之以情，也可以開(kāi)出同樣的薪水。關(guān)鍵的問(wèn)題在于，工人怎么決定。”
將高薪挖人的消息放在說(shuō)明會(huì)之后，說(shuō)明會(huì)之前，還是說(shuō)明會(huì)期間，大華實(shí)業(yè)內(nèi)部是有一些爭(zhēng)議的。蘇城最終選擇了說(shuō)明會(huì)期間，就是為了借著說(shuō)明會(huì)，來(lái)說(shuō)明此事。
畢竟，挖人的事情放在說(shuō)明會(huì)之后，雖然不會(huì)被當(dāng)場(chǎng)質(zhì)問(wèn)，但也是把問(wèn)題留下來(lái)了。蘇城擔(dān)心中船鐵了心不放人，用各種手段阻撓被挖的人流動(dòng)。這種事情，國(guó)企不是沒(méi)有做過(guò)。而且，秉承著人至賤則無(wú)敵的風(fēng)格，中船要是不要臉了，大華實(shí)業(yè)還真把他們沒(méi)辦法。
放在說(shuō)明會(huì)期間，蘇城是希望能夠得到上層領(lǐng)導(dǎo)的支持。只要一個(gè)批示或者轉(zhuǎn)發(fā)，中船的領(lǐng)導(dǎo)再做決定的時(shí)候，就要考慮一下自己的臉面問(wèn)題了。
因此，對(duì)于詹志芳的憤怒，蘇城是已有過(guò)預(yù)料的。
詹志芳沒(méi)想到蘇城說(shuō)變臉就變臉，而且變的如此徹底，徒勞的道：“胡鬧，像中船這么大的企業(yè)，薪水豈是說(shuō)漲就漲的……”
“那是你們的薪水機(jī)制不靈活，要是需要的話(huà)，我可以派遣大華的人力資源部經(jīng)理，到中船給你們上兩堂現(xiàn)代企業(yè)薪資調(diào)整的課程。”蘇城始終抓著現(xiàn)代企業(yè)管理的命題不放，因?yàn)檫@將是十四大的重要議題，在這樣的場(chǎng)合，就是尚方寶劍。
詹志芳?xì)獾氖侄叮骸霸趺赐谌四氵€有理了？”
蘇城卻點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“挖人當(dāng)然有理，詹總，都什么年代了，中船還吃大鍋飯呢。你們的造船廠內(nèi)，焊工做著最重要的工作，卻和年齡相當(dāng)?shù)膫}(cāng)庫(kù)管理員拿差不多的薪水，比辦公室文員的薪水還要少，這是什么道理？高級(jí)焊工的薪水也只比初級(jí)焊工多百來(lái)塊錢(qián)，卻不光要做自己的工作，還要承擔(dān)培訓(xùn)初級(jí)焊工的任務(wù)，要我說(shuō)，這才是真的沒(méi)道理。”
詹志芳在企業(yè)，只有他教育別人的，沒(méi)有別人教育他的，被蘇城一通駁斥，哼聲道：“這是我們中船自己的事情。你現(xiàn)在挖的是我們中船的人，是國(guó)家企業(yè)的職工！”
“怎么招聘也是我們大華自己的事情。”蘇城看向毛主任道：“今天就是說(shuō)明會(huì)，那我就說(shuō)明一下。大華實(shí)業(yè)認(rèn)為，市場(chǎng)決定工人的價(jià)值。高級(jí)焊工就應(yīng)該拿10倍于初級(jí)焊工的薪水，辦公室文員的薪水可以比初級(jí)焊工高，但不能比中級(jí)焊工高，我們開(kāi)出我們認(rèn)為合適的薪水，工人自愿流動(dòng)，企業(yè)不應(yīng)阻止。”
中船這樣的企業(yè)，要是鐵了心阻止，很多工人還是會(huì)猶豫的。尤其是那些水平較高的焊工，年齡通常比較大，思想趨于保守的同時(shí)，他們還有很多子弟好友在船廠工作，也許父親和長(zhǎng)輩也是從船廠退休的，讓他們拋下一切的離開(kāi)，也不現(xiàn)實(shí)。
詹志芳年紀(jì)大了，也是第一次遇到這樣的事情，一時(shí)間反應(yīng)慢了些。
這時(shí)候，始終沒(méi)有說(shuō)話(huà)的丁志鵬卻開(kāi)口了：“我在體改委的時(shí)候，就研究過(guò)咱們國(guó)家的工人薪資問(wèn)題。要說(shuō)吃大鍋飯不好，日本的年功序列制度，就是吃大鍋飯的，而且吃到現(xiàn)在，已經(jīng)成了世界各國(guó)研究的對(duì)象。但從我們調(diào)研的結(jié)果來(lái)看，吃大鍋飯的中國(guó)企業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率明顯偏低，而解除了大鍋飯的企業(yè)，矛盾會(huì)比較多。中央的意見(jiàn)，是企業(yè)間自己調(diào)節(jié)。大華的高薪聘用的方式，我覺(jué)得很有代表性，我建議，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。”
詹志芳一聽(tīng)，猶豫了。
蘇城不理他，直接道：“我同意，無(wú)論上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做出什么批示，大華實(shí)業(yè)堅(jiān)決執(zhí)行。”
就算不能高薪挖人了，他的損失也沒(méi)有那么大，再想辦法就是了。但若是得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，此事就很順暢了。
根子里，他是相信時(shí)機(jī)成熟，此時(shí)一定會(huì)得到正面的有利回應(yīng)的。
一個(gè)搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的國(guó)家，要是勞動(dòng)者都不能自由流動(dòng)了，那還搞什么市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。
丁志鵬直接將詹志芳的沉默當(dāng)作了默認(rèn)，在筆記本上寫(xiě)了兩筆，合上道：“毛主任，那今天的會(huì)議就到這里？”
“那就到這里吧。”毛主任也站了起來(lái)。
和國(guó)企干部比起來(lái)，他們兩人的身份地位要高的多。看戲的諸人也沒(méi)什么意見(jiàn)。
詹志芳只能看趙利民，示意他出面。
趙利民勉強(qiáng)露了個(gè)笑臉，沒(méi)吭聲。遠(yuǎn)洋集團(tuán)下屬的船廠，修船的業(yè)務(wù)多于造船的業(yè)務(wù)，就算被挖人，也不會(huì)是重災(zāi)區(qū)，另一方面，遠(yuǎn)洋集團(tuán)的主業(yè)畢竟是海上運(yùn)輸，以后說(shuō)不定還有用得到大華船業(yè)的地方，沒(méi)必要出面得罪。
沒(méi)有了同盟軍，詹志芳也只能偃旗息鼓。
蘇城酣暢的舒了一口氣。
前期的準(zhǔn)備，讓他避開(kāi)了道德責(zé)難，到了用理智判斷的階段，他相信自己是占優(yōu)的。
詹志芳找了臺(tái)電話(huà)，撥通了自己的辦公室電話(huà)，向秘書(shū)問(wèn)清了情況，才返回來(lái)，對(duì)同樣打過(guò)了電話(huà)的趙利民道：“你們那邊的情況如何？”
“幾個(gè)船廠報(bào)告上來(lái)的情況，大概有五六個(gè)人申請(qǐng)離職。”
“我這邊也差不多，差不多是兩個(gè)船廠有一個(gè)人。”
“他們是在試探吶。”
詹志芳沉沉的“嗯”了一聲，問(wèn)：“你怎么想？”
“高薪留人不行。咱們兩個(gè)集團(tuán)下屬的工人這么多，大華提薪，咱們也提薪，以后再遇到這樣的事怎么辦，我覺(jué)得，必須要另辟蹊徑。”
“哦？愿聞其詳。”詹志芳知道趙利民的鬼主意多，兩人曾經(jīng)共事過(guò)一段時(shí)間，私人交情始終保持著。
趙利民轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)眼珠，道：“咱們給不出多少錢(qián)來(lái)，不過(guò)，咱們國(guó)企里面，官迷其實(shí)是不少的。”
“給他們官做？那不行，工人編制隨便轉(zhuǎn)行政編制，那就全亂套了。”
趙利民不急不躁的道：“當(dāng)然不是所有人，是去了又愿意回來(lái)的人，咱們就給他們官做。拉回來(lái)的人越多，官就越多，幾十個(gè)編制，有什么大不了的。”
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