第五百一十五章登記
第五百一十五章登記
呂所長和嚴海斌沉著臉回到了826所的駐地徐州城。
他們沒有立刻回研究所，而是住在了科工委的招待所里，望著窗外沒葉子的荷葉，唉聲嘆氣。
曾經享譽全國的重工業(yè)城市，隨著國企普遍的不景氣，也漸漸的顯露出了衰敗之相。繁華若斯的招待所，在大酒店和大飯店的擠兌下，失去了一房難求的優(yōu)勢地位，任由兩名本地的處級官員簽單入住。
透過落灰的窗戶，可以望見赤紅的艷陽，像是抖動的氣球似的，掛在九萬里的高空。
呂所長輕嘆一聲：“秋老虎了。”
嚴海斌卻道：“快十一了，今年發(fā)什么？”
呂所長嗤聲道：“就咱們所的財務狀況，發(fā)個搪瓷缸都不夠，你有什么辦法？”
“我能有什么辦法，找軍區(qū)，找市委，再就向科工委哭唄。”
“你倒是挺輕松的，那軍區(qū)交給你了?！眳嗡L不滿的揉著腮幫子，他的牙齦都是腫的，全是著急上火所致。
826所盡管是科工委下屬的事業(yè)單位，由財政撥款，不至于工資無著。但是，在貨幣化改革以前，公制單位員工的收入有很大一部分，是依賴于福利的。僅靠工資的話，單身員工倒不至于影響生活，單職工家庭要養(yǎng)家糊口就比較困難了，若是人近中年，遇到上有老下有小的情況，吃不起肉吃不飽飯都不奇怪。
這樣的情況下，呂所長不受埋怨是不可能的，一些老資格的研究員，指著鼻子罵他的也不是沒有。
要是以前，呂所長也就唾面自干了，可是。面對蘇城氣勢洶洶的挖角，再想想科工委的曖昧態(tài)度，這就不是落埋怨的事了。
嚴海斌苦中作樂道：“找軍區(qū)打秋風是好事，說不定還能混個肘子，喝兩瓶老白干，你是所長，市委和科工委就交給你了？”
“就市委和科工委現在的樣兒，最多撒幾顆芝麻給咱們?！眳嗡L又是一聲長嘆，道：“人情是越用越薄。再這么下去，咱們真要喝西北風了?？上]能拿下大華實業(yè)的碳纖維，否則，就該軍區(qū)找咱們打秋風了。”
說到被打秋風，呂所長反而是心胸暢快。在他眼里。被別人需要是很舒服的事情，當然，對每個人來說，被需要都是很舒服的事，如果付出的不是自己，而是公家，那就更完美了。
嚴海斌也是深表遺憾：“科工委定了的事。找領導也不行了，老湯那個吃里扒外的東西，這要是拿下了碳纖維的項目，別說是國慶節(jié)的福利獎金了。我看蓋幾棟樓都簡單?！?
“別說樓，說了我就頭脹?！眳嗡L連連擺手。
826所已經快10年沒有新建住宅樓了。這年代，市場上并沒有商品房的存在，農村居民依靠宅基地自建房。城市居民就要依靠單位自建房，六七十年代的大院平房。七八十年代的臨街樓房，就是此時的城市住宅的主力軍了。
一家好單位，隔三差五總要想辦法蓋一批房，以容納新員工，改善老員工住房條件。
再差的單位，十年八年也要想辦法蓋些房子，10年前剛入職的年輕人可以住單身宿舍，10年以后，面對成家立業(yè)且有了孩子的職工，宿舍就不堪用了。即使是有房子的老員工，也往往會有改善的需求，希望將平房或者簡易樓換成有廁所和廚房的樓房，年紀大一些的，甚至需要為日漸長大的子女騰出房間……
這些現實的需求總是需要解決的。在缺乏社會房子的情況下，單位職工都要將之著落在單位。
事實上，單位職工的所有需求，都是要著落在單位的，后世年輕人經常掛在嘴邊的五險一金，在90年代的單位職工眼里，只是再基礎不過的要求，甚至不用費心了解，自然會得到。。
所謂的好單位，不僅要負責職工生老病死的一切需求，甚至得惠及子孫。單位幼兒園，單位小學，單位中學和單位醫(yī)院，通常是所謂的大企業(yè)的標配。員工的追悼會，離退休職工的娛樂生活，往往也是單位領導的工作項目之一。除此以外，單位還得考慮單職工家庭的生活問題，考慮職工子女的就學就業(yè)問題……
零零碎碎的花銷，看起來不多，聚沙成塔卻異常的可觀。真正的高利潤行業(yè)也就罷了，偏偏低利潤行業(yè)的職工，也希望得到同樣的待遇。
呂所長和嚴海斌生長在體制內，他們掙扎的最好結果，不過是拉一個墊背的而已。
但是，掙扎在這塊泥潭中，他們也不會有更高的追求了。
簡單的午餐后，呂所長和嚴海斌共同前往軍區(qū)，找嚴海斌的戰(zhàn)友打秋風。
在被灌了三瓶郎酒以后，兩人換到了幾片凍肉，一車罐頭和一車的蘋果。
罐頭和凍肉都很有年頭了，的像是石頭似的。豬肉上還蓋著藍色的章子，隱約可以看到“1981”這樣的數字。
呂所長注意的看了兩眼，嚴海斌卻是滿不在乎。和平年代，戰(zhàn)備倉庫里的存貨總是要替換的。
兩人在軍區(qū)睡了一覺，第二天才叫人來開車。
雖然東西不多，總歸是看得過眼了，嚴海斌也就挺起了腰板，自己看了一輛車，由著呂所長在后面睡大覺。
抵達826所的時候，仍然是早晨。
嚴海斌喊了半天，才見門房晃悠悠的來開門，很不爽的罵道：“人都死哪去了？”
“辦公樓前排隊呢。”門房是個六十多歲的退休老職工了，只管收發(fā)信件和開關鐵門，別的什么都不理，對嚴海斌這個總經理，也就是抬了抬眉毛。
呂所長從窗口探出頭來，皺眉道：“排隊做什么？我沒說今天發(fā)東西啊?！?
門房的老頭兒伸長脖子看了看，笑道：“就您拉的這些蘋果。還真不值得排隊?！?
說完，老頭兒將門鎖和鐵鏈攏在手里，就回門房喝茶看報去了。
呂所長和嚴海斌摸不著頭腦的將車停好，步行往辦公樓去了。
未到地方，就能聽到穩(wěn)穩(wěn)的講話聲，走進了，才見到近千人云集于辦公樓前，不僅把小小的表演廣場給占了，連花壇都未放過。
“這是做什么？”呂所長拉住后面的一個小伙子就問。
年輕人看是所長。一個激靈，旋即露出笑容，說：“大華實業(yè)來咱們研究所送溫暖來了?！?
“什么？”
“就是做石油的大華，人家跑來咱們研究所，說是送溫暖什么的。每人一箱蘋果。一對熱水瓶，還有10斤的帶魚和20斤的油。副研究員以上的翻倍?！毙』镒诱f的口水都要流下來了。
“這是做什么……”呂所長徹底迷茫了。
對面的小伙奇怪道：“不是您請來的嗎？”
“當然……算了！”呂所長想否定，又覺得不對，問：“大華的人來，說什么了沒？”
“就是說送禮什么的，對了，給了每人一本畫冊。”小伙子七手八腳的找出一本印刷精美的雜志似的彩印冊子。
呂所長不知怎么的。心情瞬間緊張起來，拿起畫冊就翻。
果然全是大華碳纖維所的介紹。
不僅介紹大華碳纖維所的成績，而且介紹大華碳纖維所的軟硬件設施。除此之外，就是大華的薪金制度和分紅制度了。
以表格形式展出的薪金和分紅。每個數字后面都是一串的零。
呂所長再傻也明白什么情況了。
這是妥妥的挖人的節(jié)奏啊。
“不行。得把人轟出去。”呂所長迅速的下定決定，拉住嚴海斌道：“我宣布，你組織人手，不能讓大華到咱們的地盤上撒野！趁著他們什么話都沒說。咱們說不定還能賺一批慰問品?！?
他還真存了讓蘇城賠了夫人又折兵的念頭。
嚴海斌苦笑，指指前面。道：“人家發(fā)東西呢，你怎么轟人？別被人轟出去就好了?！?
前面，幾乎每個拎東西的職工，都是全家出動。
死沉死沉的蘋果箱子，易碎的熱水瓶，再加上菜籽油和冰凍帶魚，一個人無論如何都是拿不回去的。
自行車，三輪車乃至于舊板車，都從不知哪個土疙瘩里找了出來，上面堆著來自大華的禮品。
看著那些洋溢的笑臉，呂所長突然有種羞愧感。
“呂所長來了?！狈祷氐娜死?，終于有人發(fā)現了呂所長，打了聲招呼。
“早?！眳嗡L懨懨的揮揮手。
路過的職工，卻不是每個人都那么有眼力價的。一輛自行車“嘎”的一聲停在呂所長身邊，車上的中年人也不下車，騎在車上，一只腳蹬地，問：“所長，聽856的人說，能借調到大華實驗室去，咱們所是個什么章程？”
呂所長哆嗦了一下嘴，沒罵出來，轉而問：“干嘛去大華？”
“856借調去大華的人，一周拿了兩個月的錢，想借調去的人都瘋了。咱們所有沒有這好事？”因為問的是大家都想知道的問題，呂所長身邊很快就圍起了人來。
厚厚的人墻，將最后一絲風都擋住了。呂所長又煩又悶的揮揮手，很想給出一個否定的回答，終究沒說出口。
借著科工委的勢，他和嚴海斌是有機會得到自己想要的技術的。
但是，當蘇城跳過他們，直接與科工委合作以后，呂所長和嚴海斌所在的826所，就成了實質上的棄子。
大華碳纖維所正處在高速擴張期間，產量幾乎每天都在增漲，每三天就要增添一臺設備或機器，僅僅依靠不成熟的實習生，是無法完成從調試到性能表的置頂工作的。這個時候，856所有經驗的研究員，就發(fā)揮作用了。
蘇城對他們的付出也給予了等同于大華實業(yè)員工的回報，即使有些人不是那么在乎工資的多少，可在外人眼里，這總是極好的事，更別說身處在困難中的研究所。
蠢蠢欲動，已經不能形容現在的826所了。
呂所長靜靜的環(huán)視一周，看到的都是興奮的笑臉和期待的眼神，不禁心灰意冷的道：“有多少人想借調去大華實業(yè)？”
“我。”
“我們兩口子！“
“這里！”
無數的胳膊豎了起來，更有人踮著腳跳。
踴躍的職工們的喊聲，甚至影響到了排隊的人，有人以為要統計報名，干脆放棄了位置，擠到末尾來。
正在送溫暖的大華員工，不得不停下分發(fā)禮物的動作，相視一笑。
“天要下雨，娘要嫁人……”呂所長腦中蹦出的，竟是這句話。
“散了吧。都散了！”嚴海斌滿溢著挫折感，粗魯的推開人墻。
826所的職工卻不買賬，不斷的有人喊：“怎么還不登記？”
就在此時，一名大華的員工站在了人墻的另一側，登高大喊：“請大家稍安勿躁，我們現在統計愿意借調大華的人員名單，大家請到我面前來排隊……”
一瞬間，擋住嚴海斌的人墻，就消失的無影無蹤了。
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