“這不是好事嗎？”方熹有點疑惑。
韭菜兢兢業(yè)業(yè)，這對哪個老板來說都算得上好事吧，那么多公司扯什么企業(yè)文化，扯什么奉獻精神，說白了不就是希望員工自覺加班并且不多要錢，這樣才能賺翻了好么，自己這邊雖說自己工資給的足，但是人家想加班自己也沒必要攔著吧?！ 暗沁@樣對大家的身體來說不是好事。”小蘭遞給方熹一份統(tǒng)計表示意方熹好好看看。
翻開統(tǒng)計，里面的數(shù)據(jù)也不復(fù)雜，員工平均體重，以一個月以來員工平均就醫(yī)次數(shù)，以及的之前幾個月的對比。另一半小蘭再對這些數(shù)字進行解釋。
“少爺你昨天見陶俊毅的時候就沒注意到他現(xiàn)在多胖么？”
“我還真沒注意到就覺得胖了一點。” “公司每個月都有組織簡單的體檢，所以他們的基本數(shù)據(jù)我都有收集。”
“你這說的怎么感覺我們公司方向忽然奇怪了起來，跟游戲中的反派公司一樣，比如那個，保護傘公司?！?/p>
“別打岔”小蘭橫了方熹一眼，示意自己在很正經(jīng)的作報告呢，方熹隨即噤聲?！ 斑@一個月來我們大家的加班時間要比往常更長，不過我猜測多半是因為北陽市本身也沒什么好玩的，我們的研發(fā)部門的人又占大多數(shù)，下班無處可去，所以一群人就留在公司一起打游戲，結(jié)果本身就缺乏運動，又天天打游戲，體重穩(wěn)步上升是必然的，接近全員亞健康狀態(tài)，最近的春冬季節(jié)更替，不少人都得了感冒，所以我覺得少爺應(yīng)該重視一下?！?/p>
“也就還好最近不是很忙，不然如果是項目攻堅時期，來一個流感，少爺你開發(fā)組里基本一多半都要去醫(yī)院躺著了?！?/p>
小蘭說的確實是個問題，方熹敲敲腦殼忽然想起來： “我們不是有安排一個健身房的嗎？沒人去？”
“太小了。”小蘭無奈道，“設(shè)備不是很齊全，而且沒有教練，總之，只是個樣子?！薄?/p>
方熹點頭了解，這也是因為當時的鴻翼人不怎么多，不到三百個人的小公司隨便開幾個設(shè)施就行，現(xiàn)在公司人數(shù)多了三倍以上，規(guī)模擴大的可不止三倍，人數(shù)上升帶來的管理難度是幾何式增長的。
背著手走到窗邊，方熹俯瞰整個工業(yè)園，這個工業(yè)園有九棟寫字樓，鴻翼租了一棟作為自己的辦公樓，相鄰的還有兩座比較矮的，園方也一直是有一間租一間，現(xiàn)在鴻翼出名，也給園區(qū)帶來了一點名字，慢慢的有一些小公司搬了進來?！ 】紤]了一下，方熹指著前方的那棟只有六層的寫字樓道：“你去和谷姐商量一下，不然把那一棟租下來吧?！?/p>
“一整棟？方總我們現(xiàn)在這棟還沒有用滿吧。”小蘭和方熹很熟，所以從來都是有疑惑就直接問出來。
“買下來做娛樂場所，六層改一下，搞個我們自己的電影放映室，按摩室，室內(nèi)網(wǎng)球什么的，然后在公司內(nèi)部你和谷姐安排個積分系統(tǒng)，員工們可以用積分換取各種服務(wù)，你們看吧，主要就是需要再招一些人手，專業(yè)的推拿師傅，專業(yè)的健身教練什么的?！?/p>
這么說小蘭就懂方熹的意思了，總之就是將娛樂休閑設(shè)施搞的更專業(yè)化一點，然后不收錢，只用公司內(nèi)部積分消費，大家自然會踴躍參與：畢竟大家的觀念里，積分能算錢嗎？肯定不算，積分花了就是賺到??！
不過想到這些，小蘭又有點為難：“園區(qū)是做專業(yè)寫字樓的，他們恐怕不會同意我們改建吧，像是按摩室還好，要是室內(nèi)運動場的話，可能需要改建一下。” “錢多錢少的問題罷了?！狈届鋼u搖頭，不以為意：“讓谷姐去溝通就行了，她能搞定?！?/p>
方熹都這么說了，小蘭只能領(lǐng)命去辦，不過走之前方熹又叫住了她：“對了，我記得不是有養(yǎng)貓嘛，名字好像叫璐璐對吧？”
小蘭點頭：“去年養(yǎng)的，一只英短，挺可愛的?！?/p>
方熹笑笑：“那看來你還挺了解的，今天你下班之后去買幾只貓，養(yǎng)在公司里，再請幾個阿姨專門照顧它們。名義上嘛給他們上個牌好了，算是公司正式員工，職位就叫‘員工鼓勵師’?！?/p>
方熹這一波天馬行空的發(fā)言把小蘭弄暈了：
“養(yǎng)貓？”
“程序員鼓勵師？”
“還發(fā)工資？”
方熹點頭解釋道：“養(yǎng)貓是為了讓大家放松，平時工作之余和小動物交流一下能有效緩解壓力并且激發(fā)靈感，至于入職是為了正式一點，給貓咪自己的工資用來負責它們的貓糧和貓砂等等東西，并且也剛好拿給貓開的工資請阿姨照顧，一份工資兩份收獲。給貓咪正式入職也是為了不讓有人傷害它?！?/p>
對于這個事情小蘭的熱情就明顯要高多了，丟下一個好字就正式去辦了。
程序員鼓勵師在上個時空是火過一段時間的話題，但終歸也是嘩眾取寵罷了，請幾個前凸后翹的，搔首弄姿，到底是鼓勵程序員還是羞辱程序員這都不好說，但是方熹倒是記得很多國外的公司都有在公司養(yǎng)寵物的習(xí)慣，寵物也是公司的一員，時間久了可愛的寵物，聰明的寵物，也更容易得到員工們的喜愛，更加有歸屬感，而這個世界似乎還沒有這個邪道的概念，方熹很期待這個世界的人們的想法。
第二天小蘭就抱來了兩只加菲和兩只雪橇三傻中的兩個品種：薩摩耶和阿拉斯加。
對于公司新來的四個小伙伴人事部的都很好奇的過來圍觀，但是隨后看到小蘭還正兒八經(jīng)的拿出勞務(wù)合同，以幾只寵物為對象簽訂的時候還是驚到了，結(jié)果聽到是老總方熹的意思，就無話可說了。
同時鴻翼還開通了新的微博，就叫“鴻翼的工作鼓勵師”。小蘭直接把四只寵物的工作證和合同拍照發(fā)了上去。
小蘭的想法也很簡單，既然公司養(yǎng)了寵物，還發(fā)了工資，那就得讓這幾只貓狗明白，鴻翼的錢也不是好拿的，既然拿了錢，那就去出道做網(wǎng)紅給公司拉關(guān)注度吧！
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