東美銷售公司正式注冊完畢。

注冊資金100萬元，公司主要服務就是代售。

陳東自然開心的不得了，這意味著東美公司正式成立。

東美公司辦公樓。

陳東剛來到這里，就看到不少人在公司門口外面排隊。把面包車停在辦公樓下面的停車場，陳東徑直朝里面走去。

“先生，請遵守秩序。”

讓陳東無語的是剛進到大廳，就被身邊一個寸頭小伙子給攔住了。

“什么意思？”

陳東有些好笑，自己的地盤還要講什么秩序？

“先生，你應該看到我們很多人都在排隊應聘，麻煩你到后面排隊?！?

陳東呵呵一笑，感情是這家伙把自己當成來應聘工作的。

“不好意思，我不是來應聘工作的?！闭f完，陳東徑直走到了里面，不過對剛才這個耿直的家伙倒是有了幾分印象。

“老板，您總算來了，公司一大清早剛一開門，呼啦就來了好多應聘的人?！?

王乃新看到陳東，趕緊把情況匯報了一下。

陳東也有些意外，不過想想也就明白了。

現在工作機會雖然不少，不過像東美公司給出的薪水相對來說是比較高的，雖然跟一線二線城市的薪資水平比不了，不過在青山市這地方一些崗位給出5000塊錢的工資不算低了。

“這樣吧，你們去把外面應聘人的簡歷收一下，然后通知他們到會議室面試。”

“好的老板?！?

因為沒有專門負責應聘的人事主管，陳東不得已充當了這個人事主管。

第一位進來面試的是來應聘財務的，讓陳東意外的對方居然是個小姑娘，看著年紀跟陳東差不多少。

“老師您好，我是來應聘財務人員的。”女孩沖著陳東呵呵一笑，一看就是剛從大學校園走出來的。

“看你簡歷上你好像沒有從事這方面工作的經驗啊？”陳東看了一眼簡歷問道。

“老師，您放心，我從小數學就好，不相信你可以考考我?！?

陳東：“那行，我就考你個問題，看你算的快不快。”

“沒問題?！迸⒆孕乓恍?。

“345X256等于多少？”

陳東剛問出問題，女孩就做出了回答。

陳東有些意外，這家伙反應還真快。

算的還真是夠快的。

哎，不對啊，陳東拿起計算器算了一下，25X64壓根就不等于1320，而是等于1600。

“你這啥水平，算的也不對啊。”

“老師，剛才您只是想看快不快沒說準不準啊，您就說我快不快？”

“出去！”

還真特喵的是個奇葩，就這水平還想來應聘財務人員，要真是讓這樣的人干了，估計公司還沒開張就得倒閉。

第二個進來的依然是應聘財務人員的。

陳東：“十五年前我十五歲，那我問你，十五年后我多少歲？”

應聘者：“三十歲?！?

陳東：“出門左轉，不送?！?

就這特喵的智商還敢應聘財務人員，我也是真特喵的服了。

第三個應聘者讓陳東有些意外，居然是一位四十歲左右的男人，名字叫袁瑞成，簡歷上寫著曾經是某大企業的高級主管。

陳東：“你好，請問你應聘什么職位？”

袁瑞成：“您好，我應聘的崗位是HR總監。”

人力資源的總監，這個好，希望這家伙別像之前那兩個家伙那么不靠譜。

陳東心里暗想，接著隨口問道：“袁先生認為HR最重要的職責是什么？”

袁瑞成扶了扶眼鏡，很自信的說道：“我認為就是把人力資源與企業的戰略目標和行動計劃整合起來?！?

陳東眼前一亮：“接著說。”

“一個企業要發展，發展戰略和目標固然重要，但是一個穩定高效的管理也非常重要，首先我們要給員工營造一個良好的工作環境，而這恰恰是HR需要解決的問題。另外就是很好的把企業和員工融合在一起，制定良好的薪酬和獎勵機制，激發員工的工作積極性......”

陳東認真聽著始終沒有打斷，他能看得出來，對方說的這些并不是靠著書本上死記硬背來的，而是在工作實踐中得來的經驗之談。

“如果你的員工不滿意目前的工資，你該怎么辦？”

對方說完，陳東拋出了一個HR經常面對的問題。

“我認為，當員工出現這樣的問題，那就是我們HR的失職，我們要做的就是讓員工們滿意，所以如果出現這樣的問題，我首先會檢討自己的責任，如果制定合理的薪酬和獎勵機制，我相信這樣的問題是不應該出現的?！?

“如果出現了呢？”

“那就是我辭職的時候?！?

陳東點點頭：“我能問個私人的問題嗎？”

袁瑞成：“您請說。”

“在你的簡歷上，我看到你曾經是某個大集團的高管，為什么會辭職來我這里應聘呢？”

陳東的問題一說完，袁瑞成顯得有些尷尬。

“這個問題我可以不回答嗎？”

陳東笑了笑：“當然可以，我現在正式通知你，你已經面試成功，今天開始，你就是東美公司HR部門總監，現在請你跟我一起來面試員工?！?

“啊？？？”

一直淡定的袁瑞成忽然不淡定了。

就在剛才他選擇拒絕回答問題的時候，他已經做好了回家等通知，最后不錄用的準備?？墒茄矍暗倪@個年輕人明顯就不按常理出牌，更重要的是上來就給自己一個HG總監的頭銜，這說明什么？

說明面前的這個年輕人壓根就不是人力資源的領導，而是這家公司的老板。

“我叫陳東，歡迎加入東美?！?

“陳總，謝謝你的信任?！?

袁瑞成忽然有些激動，這跟他一直深沉老練的性格極為不符。這也難怪，自從出了事兒之后，袁瑞成仿佛從天堂跌到了地獄，欠了一大筆債務不說，而且好多熟悉的大公司都把他拒之門外。

碰到一些小一點的公司面試的時候一定會問他之前的事情，他不說，等待的結果就是一個，等通知。

他不把那段經歷寫上去，四十歲，空白的簡歷，哪個公司會面試你？

對于袁瑞成的激動陳東倒是沒多想。

下一位......

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