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一月二十號。
滬州md珠寶公司總部。
一場盛大的年會正在這里召開。
這是dm珠寶第一次年會，本來按照袁瑞成的想法是普普通通搞一次就好，免得鋪張浪費(fèi)。
可是這個想法卻遭到了老板陳東的堅決反對。
開什么玩笑。
dm珠寶借殼上市雖然才一年的時間，可是要知道已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化。
首先從公司股價上來看，距離借殼時候的兩元左右變成現(xiàn)在的六十多元。
股價翻了三十倍。
一年多的時間dm珠寶從無到有，從一家門店都沒有到現(xiàn)在的幾百家門店。營業(yè)額破500億，凈利潤超200億。
這樣的業(yè)績怎么能不好好慶祝一番。
能夠容納幾百人的禮堂里座無虛席。
大家都看著臺上的陳東心里充滿期待，尤其是期待年終獎會給多少。
如果按照之前公司的獎勵辦法，最高的年終獎不過是幾萬塊錢，像一些中層主管獎勵要少許多，特別是基層的員工那就更少了，能有幾千塊就算不錯了。
“你們猜老板能給發(fā)多少獎金？”
臺下有人在小聲議論。
“你是主管起碼能有五千塊吧，不像我，副主管，比你要少不少。”
“這年頭能有獎金發(fā)就不錯了，起碼也當(dāng)加班費(fèi)了。”
就在眾人小聲議論的時候，主持人上臺了。
“臥槽，不會吧，那個女的怎么感覺很眼熟呢？”
“可不是，臥槽，那是張婉婷，剛剛她演的那個電視劇我看過，是女一號。”
出乎所有人的預(yù)料，一個公司的年會主持人居然是當(dāng)紅女星張婉婷。
“大家好，我是演員張婉婷，很高興能在這里認(rèn)識大家。”
果然！
張婉婷做了開場白之后，臺下一陣騷動。
陳東白了一眼臺下幾個眼珠子都快掉下來的家伙。
怎么跟沒見過女人似的，明星不也是一個腦袋兩條腿，至于這樣嘛。
“下面有請dm珠寶總裁袁瑞成上臺講話。”
張婉婷可不想喧賓奪主，連忙把袁瑞成請了出來。
袁瑞成今天是西裝筆挺，不知道是不是有點(diǎn)緊張的緣故，接麥克風(fēng)的時候差點(diǎn)掉在地上。
今天的袁瑞成的確是很激動，他做夢也沒有想到會有今天。
當(dāng)初落魄的他本以為找個公司能賺點(diǎn)錢，誰曾想一個大學(xué)畢業(yè)生的公司在短短的時間內(nèi)居然可以發(fā)展到如此地步，袁瑞成的身家也是水漲船高。
現(xiàn)在年薪百萬，dm公司的ceo，這樣的身份怎么能不讓他驕傲，更是讓曾經(jīng)那些看不起他的人大跌眼鏡。
“各位，很高興更加榮幸站在這里跟大家歡聚，今天是dm公司的第一屆年會，在這里我想感謝一個人。”
袁瑞成說完，大家當(dāng)然知道他要感謝的人是誰，目光自然的看向了陳東。
“就是我們的董事長陳東先生。”
“如果用兩個字來形容dm的發(fā)展，我想是“傳奇！”
“是的，dm公司的發(fā)展速度絕對堪稱是一個奇跡，我們從負(fù)債累累到現(xiàn)在營收吵500億，凈利潤超200億，成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，這一切都是奇跡。”
說到這里，臺下不少原來桂圓東方的員工心里感觸是最大的。
袁瑞成說的沒錯，之前的桂圓東方經(jīng)歷過輝煌，更是經(jīng)歷了灰暗，甚至面臨退市的風(fēng)險，公司負(fù)債累累，可是現(xiàn)在呢？自從dm接手之后，員工們的工資越來越高，待遇越來越好，公司的發(fā)展如同坐了火箭一般。”
“而這個奇跡的締造者，就是我們的董事長陳東先生。”
袁瑞成說完，臺下響起了熱烈的掌聲。
陳東向著臺下的員工揮手致意。
這家伙還挺會煽情，不過感覺還是不錯。
袁瑞成講完話，同樣也收獲了一陣掌聲。
接著便是重頭戲。
公司財務(wù)總監(jiān)李紅霞上臺宣讀今年的年終獎。
“首先，請允許我代表我個人向董事長表示感謝。”
讓陳東無語的是李紅霞居然當(dāng)著所有的面給自己鞠了一躬。
“大家可不要覺得我是在拍馬屁，遇到董事長這樣的好老板，我還真寧愿拍一輩子馬屁。”
李紅霞說完，臺下一陣哄笑。
“大家先別笑，等會兒我讀完了今年的獎勵方案，估計你們都想給董事長鞠躬了。”
李紅霞微微一笑接著開始宣讀起來。
“臥槽，什么情況？總監(jiān)以上高管年終獎一百萬！”
李紅霞剛宣讀完總監(jiān)以上獎勵，臺下一陣騷動。
要知道dm公司總監(jiān)以上的高管可是至少二十幾位，每個人獎勵一百萬，那就是幾千萬沒了。
用幾千萬給這些高管發(fā)獎勵，這也太牛了吧。
這個消息讓臺下坐著的不少高管為之動容。
“怎么樣？老劉，小李，你們是不是也想給董事長鞠躬了？”
“哈哈哈.....”
本來以為年終獎只有幾萬塊錢的高官們真是激動了。
“董事長萬歲。”
剛才李紅霞口中的老劉忍不住叫道。
臺上的陳東一臉尷尬。
高管們激動的同時，其他人心里也充滿期待。
特別像一些店長，按照獎勵方案他們最多也就一萬塊，不知道會得到多少。
“下面我宣布店長獎勵方案，一級店長五十萬，二級店長四十萬，三級店長三十萬。”
按照袁瑞成的內(nèi)部考核機(jī)制，所有門店按照業(yè)績和利潤分成了三個檔次。
這個獎勵決定一公布，臺下的店長們興奮的叫了起來。
“董事長萬歲！”
跟他們預(yù)想的獎勵簡直就是地上跟天上的差別，沒想到陳東這么大方，一個店長的獎勵居然高達(dá)五十萬。
按照dm公司目前350家門店來說，一級門店就有一百家，每個店長五十萬的話那就是五千萬，這個力度比獎勵高管的都要多。二級門店100家，那就是四千萬，三級門店一百五十家，獎勵四千五百萬。
這是什么概念？
光是店長的分紅就高達(dá)一億三千五百萬。
那些高管也不禁為之動容。
這個獎勵力度絕對是空前的。
在場的還有少數(shù)基層員工的代表。
現(xiàn)在他們最關(guān)心的莫過于能給他們發(fā)多少獎勵。
“下面我宣布基層員工獎勵。”
臺下安靜下來。
“優(yōu)秀員工獎勵十萬，普通員工獎勵五萬。”
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