“嘉獎”對于老兵來說不是什么稀罕物,不是什么誘惑,不是什么榮譽,對于他們來說也許太多太多了看不上眼,亦或是太低太低獎賞不感興趣。“嘉獎”對于新兵來說無比至上的榮譽,也是訓練學習最大動力……
新兵那么多,都在同一起跑線,誰不想早一點得到上級認可、戰(zhàn)友們認同。
新兵連每一個“嘉獎”都是每一次,好像我們永遠不知道似的,等我們反應過來已經(jīng)遲了。
第一次內(nèi)務衛(wèi)生先進個人榮獲“嘉獎”,最開始我們有點嘲笑,甚至不服氣,折疊一個爛被子有什么成績可言?可是班長排長連長絕對不是這樣看的,把這件事情無限上崗上線——被子榀以看出這個人是什么樣的,這個班是什么樣的,這支部隊是什么的?于是,組織我們?nèi)⒂^某某班、某某戰(zhàn)友的像一個模子弄出的被子,像刀切一樣的被子,這就是作風,作風,作風啊!看了過后,我們有些戰(zhàn)友還是不服氣,唧唧咕咕“不過如此”,領(lǐng)導早就知道我們的心思,于是把隊伍集合起來,現(xiàn)場比賽疊被子,同樣的時間,同樣的標準,同樣的裁判,這下子沒有得說了,會疊被子的確確實實比我們一般人的疊得好。新兵松小聲說:難道是被子問題。班長教訓道“我看是人品問題,看你的被就像你一樣松松垮垮”。所以,今后內(nèi)務衛(wèi)生戰(zhàn)友們拼命整理,切實營造出一個你追我趕的良好氛圍,兵與兵之間比,班與班之間比,排與排之間比,一個小小的嘉獎卻提升了一個部隊的內(nèi)務衛(wèi)生整體質(zhì)量。
第一次射擊實彈考核榮獲“嘉獎”,這次嘉獎是靠實力,沒有一個人提出質(zhì)疑,凡是優(yōu)秀者都均榮獲“嘉獎”,這可把一些“射擊能手”高興壞啦!也把一些射擊不行的戰(zhàn)友急壞嘍!其實這好與壞都不得而知,只是自我感覺良好與差而已,因為我們都沒有打過槍的,沒有經(jīng)驗可談,何況臨場發(fā)揮也很重要!也許有“瞎貓碰到死耗子”也說不成。總之“是騾子是馬拉出來溜溜就知道了”,射擊考核終于結(jié)束,現(xiàn)場公布、現(xiàn)場講評、現(xiàn)場頒獎,掌聲如潮,榮獲嘉獎的似乎永遠是“神槍手”,沒有得到“嘉獎”的,特別與優(yōu)秀只有一兩環(huán)之差,更是磨拳擦掌,下次一定榮獲“嘉獎”,盡管新兵連唯有一次,可持續(xù)影響到他今后軍旅生涯。
新兵連“嘉獎”不是太多也是不少的,只要你足夠優(yōu)秀,說不定那天就有連、營、團等“嘉獎”降臨到你的頭上,內(nèi)務衛(wèi)生先進個人有“嘉獎”,射擊能手有“嘉獎”、訓練標兵有“嘉獎”、好人好事有“嘉獎”……多,但不泛濫,都讓大家心服口服。
一旦榮獲“嘉獎”的戰(zhàn)友們,迫不及待把喜訊告訴親朋好友,特別是父母親,讓父母知道自己在部隊好好當兵,何況是個“優(yōu)秀士兵”,親朋好友當然有祝賀的有加油的有提醒的……一個新兵啊!在軍旅生涯還是一張白紙,他們太需要在上面或在肚里構(gòu)思好今后精彩的軍旅生涯。
在部隊“口頭嘉獎”隨處可得,比如,班長說某某干得漂亮,排長說某某表現(xiàn)不錯,連長說對優(yōu)秀的同志我們毫不吝嗇“嘉獎”,鼓勵先進,激勵后進的同志……久而久之,在兵們的腦海里牢固樹立一種理念“有紅旗就扛,有第一就爭”。
有人說“嘉獎”能值幾文錢,是啊!“嘉獎”在我們今后人生中也許起不了決定性作用,不能像“一等功”考軍校加照顧分,不能像“一等功”、“榮譽稱號”等給你轉(zhuǎn)業(yè)找工作帶來實質(zhì)性好處……但“嘉獎”多絕對給用人單位提供參考,至少證明你是一個優(yōu)秀同志,最主要的是“嘉獎”能給我們?nèi)松惨活w又一顆優(yōu)秀地種子,“優(yōu)秀是一種習慣”,擁有這樣的習慣的人走到那里都會贏得他人歡迎。
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