李光宇在山田原毅的陪同下參觀了精工愛普生株會社的針墨打印機生產車間，印刷電路板生產車間，以及芯片生產車間。

其中著重參觀了印刷電路板生產車間，在參觀過程中李光宇感嘆香江的印刷電路板生產與RB比起來還是有一定差距的。

李光宇說道：“山田社長，看了你們的生產車間，我香江離你們這個師傅的差距還是比較大啊。”

山田原毅說道：“李先生，你們印刷電路板公司的高層都是在我們這車間培訓的，關于生產我們并沒有任何的隱瞞。”

“山田社長誤會了，我并不是說你們公司有什么隱瞞，我知道這主要是我公司管理水平，以及工人職業素質問題。”李光宇說道。

“李先生，我也知道，你們公司很多管理層以前并未從事這一行業的經驗，高層也只是在我們這培訓了一段時間。而你們的員工以前更是沒有接觸這一行業，有一定差距也是正常的。”

李光宇也知道山田原毅說的正是李光宇公司面臨的主要問題，李光宇公司發展過快，很多領導層都是越級提拔，工人的文化水平也不高，所以才會有這樣的差距。

“山田社長，我希望我公司的一些中層干部能夠定期到你們這來培訓一段時間，而你們也派遣有能力有經驗的高層到我公司為其培訓，你看如何？”

山田原毅沒想到李光宇會這樣要求，不過這問題倒是不大，目前公司主要在芯片發展上，對于印刷電路板并不是太重視，不然也不會援助李光宇建立印刷電路板公司。

“李先生，關于你的提議我沒有意見，我明天會召開會議安排下去，這事到時有我們副社長和李雪梅總裁對接。”山田原毅說道。

李光宇見山田原毅答應了自己的要求，立即回到：“感謝山田社長，我想我們未來的合作一定會更加愉快的。”

李光宇對山田原毅是真心感謝地，要不是他自己的印刷電路板公司也發展不起來，更何況游戲的幾次大賣也是靠著精工愛普生株會社的銷售渠道。

李光宇現今的印刷電路板公司發展真不盡人意，要不是為集團總公司提供產品，早就餓死了。

目前沒有接到一單外部訂單，產品的合格率一直偏高，致使成本的增加。李光宇現今用公司內部生產的印刷電路板比在RB精工愛普生公司的進口還高，所以李光宇今天才會借機向山田原毅提出這樣的要求。

晚上七點，山田原毅陪同李光宇來到了一家RB傳統酒樓。今天為迎接李光宇的到來，山田原毅特地在這定了一個包間，以宴請李光宇。

李光宇對于RB的一些用餐習慣是不太適應的，但是山田原毅熱情的邀請，他也不能不來。

李光宇和山田原毅來到包間后，一看包間的擺設，就知道這是RB式的跪坐吃飯啊。

在李光宇和山田原毅相繼坐下后，山田原毅為李光宇倒上了一杯酒，李光宇知道這就是米酒，RB人吃飯的時候比較喜歡喝的。

李光宇本來就不怎么喜歡喝酒，也喝不慣這米酒，但是第一杯還是忍者喝了下去，畢竟要給山田原毅面子的。

隨后服務員又送來一壺茶，好吧，李光宇對于RB的吃飯還真不是太清楚。

李光宇對于RB的菜品真的不是很喜歡，他還是喜歡川蜀的菜肴，那味道才好吃。

晚上九點，李光宇在感謝了山田原毅的款待后便回到了帝國酒店。

而此時的甘慶林一直在等待著李光宇的到來，匯報今天與藤原家族的商談情況。

李光宇回來見甘慶林正在客廳等待自己，于是說道：“慶林，今天和藤原家族談的怎么樣了？”

“李生，關于公司的框架已經談好，目前就等著資金到位。”甘慶林回道。

“你明天就趕回香江，明天上午我會給香江那邊去電話，你辦好后再回到RB，這幾個月就辛苦你兩頭跑了。”

“好的，李生。這邊公司剛剛成立，還不用太忙。但是，李生，你得給我調幾個人過來。不可能讓我一個人負責這么大一家公司啊，況且我還得注意香江的情況，總得有人替我盯著這邊的公司啊。”甘慶林說道。

李光宇一聽甘慶林要人，就一陣頭疼，我這是到哪里去給你調人啊，我還缺人呢？

“慶林，要不你就在RB重新招人？”

“李生，中低層我倒是可以招聘，可高層和董事會成員的你調啊。我今天和藤原家族商議，我們新成立的地產集團公司董事局董事9人，我們占6人，這你至少得給我安排5人吧。”甘慶林解釋道。

李光宇聽要5人，這不是要我把香江星光地產的高層給抽調完嗎？

“慶林，你們RB這邊，我會從其他集團調財務總監，行政經理，人力資源部總監，再調一個副總裁，4人，同時他們和你我一起加入董事局。另外再調一位安全保衛部經理過來。”

甘慶林聽李光宇直接把這邊的高層佩齊了，開心的說道：“那謝謝李生了。”

“你不要開心過早，還是想想回去怎么面對其他幾大總裁吧，特別是杜月梅總裁，這才剛又是拿她集團去抵押貸款，又是調她集團的管理，肯定找你麻煩。”李光宇說道。

甘慶林聽了李光宇的話后，也是一陣冷汗，這次回去還是低調點，不要得意忘形了。雖然現今要掌握兩大地產集團，可這離不開其他幾大集團的支持。要是把那幾位得罪狠了，雖然有李生撐著，在李氏旗下也不好混。

“李生，我這不是實在困難沒人嗎？我回去一定感謝各家集團對我們的支持，同時李生也和他們說說，這畢竟還是你要從他們集團抽調啊。”

“慶林，你得意思這是怪我了，我在星光地產集團成立，就讓你招人，培養公司的人才。結果你連一個能接班的副總裁都沒有，這次更是要從其他集團抽調兩個副總裁。”李光宇說道。

甘慶林心里卻想著，誰想到李生你擴展這么快啊，地產集團成立還沒半年呢，這么短時間，我到哪里去找能掌握幾十億資產的人才啊。

“李生，這不是時間太短可點嗎，我將來一定注意人才的培養。”

李光宇也知道自己發展太快了，所以人才才跟不上。

“好了，不說這些了，我會和其他幾位總裁解釋，你也早點休息吧，明天還要趕回香江。”

甘慶林見李光宇這么說，便告辭離去了。