“都說說吧，現(xiàn)在該怎么辦，我們投入了這么多人力物力，難道到頭來反而是給QM做了嫁衣？”CEO王志冬的心情極差，前一天他還因為UC的成績大肆表揚了馬畫藤，沒想到才過去一天情況就只轉而下，再這樣下去UC豈不是要完？

眾人都看向馬畫藤，他是UC部門的負責人，現(xiàn)在最應該發(fā)言的就是他。

可在馬畫藤心里根本沒有什么好辦法能解決眼前的問題，原本對于UC他是信心十足的，可QM的反擊過于猛烈，打的他根本喘不過氣來，眼下他只能沉默。

見馬畫藤沒有說話，王志冬的臉色越來越難看，本以為以新浪的流量推出UC后必然會勢如破竹的拿下華國的即時通訊市場，自從UC推出后投資人也紛紛打來電話祝賀，并且向他精準的戰(zhàn)略眼光表示了認可和敬佩，現(xiàn)在自己剛剛向投資人保證了半年內徹底打敗QM，讓UC占領全華國的市場份額，沒幾天的功夫就丟掉了百分之八十的用戶，這不是打臉嗎？

會議室的氣氛越發(fā)凝重起來，新浪副總裁、門戶網(wǎng)總編陳通見沒人說話，只好開口道：“我們之前能做偷菜，也能做搶車位，效果都很好，難道現(xiàn)在就不能再做個游戲大廳出來？”

王志冬點了點頭，其實他也是這么想的，無論如何，新浪門戶都擁有極大的流量優(yōu)勢，如果UC也做出個游戲大廳，難道會不如QM？至于抄襲的問題，他并不是很在乎，反正之前也抄了，再抄一次也無所謂。

所以，陳通說完后，他便和其他人一樣看向了馬畫藤。

馬畫藤知道自己必須要表態(tài)了，他清了清嗓子，說：“開發(fā)游戲大廳并不難，不過就算現(xiàn)在立刻開始，至少也要三個月才能把正式產(chǎn)品拿出來。”

“三個月？那黃花菜都涼了！能不能加快進度？最多一個月必須完成！”王志冬一聽需要三個月時間，立馬表達了不滿，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展日新月異，三個月的時間太久，誰知道還會發(fā)生什么事？就算自己能等，投資人也等不了。

馬畫藤猶豫道：“一個月的時間太緊，恐怕產(chǎn)品就算做出來了也會有不少問題...”

王志冬直接打斷了他：“之前的搶車位不也是匆忙上線的嗎？不是一樣做的很成功？一開始簡陋一點沒關系，就像搶車位一樣慢慢改進嘛！”

“可是...”

馬畫藤還想反對，但王志冬根本不給他機會就做出了決定：“就這樣，游戲大廳要在一個月之內上線，他們能給獎品，我們一樣可以！到時候門戶這邊要全力配合，我們有流量優(yōu)勢，不怕聲勢做不起來！”

會議結束后，馬畫藤沉著臉回到了辦公室，然后立刻向所有UC部門的人員下達了最新的指示——一個月內推出UC游戲大廳！

雖然覺得如此匆忙的上線一款產(chǎn)品必然會有很多問題，可其實他自己也清楚現(xiàn)在也只有這個辦法了，趕緊推出游戲大廳，或許還能靠門戶的流量搶回一些用戶，如果什么都不做，那就只能眼睜睜的看著UC完蛋了。

新浪這邊每天加班加點的進行著抄襲工作，QM這邊也一樣，歡樂斗地主一經(jīng)推出就迅速火遍了全國，服務器和寬帶的容量都已經(jīng)發(fā)揮到了極限，還好之前就已經(jīng)投入了巨大的資金做好了完全的準備，否則游戲大廳可能剛一上線就要被擠爆了。

即便如此，由于同時登錄的用戶過多，也發(fā)生了一些排隊才能進入的現(xiàn)象，啟明科技迅速又投入了一筆資金再次對服務器進行了擴容，這才勉強使游戲大廳正常運行了下去。

雖然這段時間公司花錢如流水，但趙啟明一點也不心疼，他知道什么錢該花什么錢不該花，通過這次游戲大廳的推出，QM的用戶數(shù)量再一次發(fā)生了飛躍式的增加，對他來說，用戶就決定了一切，為了這個目標，花再多錢也值得！

眼下公司的人手還是遠遠不足，同時人才缺失這個問題也越來越嚴重了，王軍雖然能力不錯，可一個人畢竟分身乏術，現(xiàn)在開發(fā)部的每一個人的工作量都很大，不管是QM、傳說、游戲大廳還是校內網(wǎng)，每一樣產(chǎn)品都需要專門的人員去維護和運營，招聘的工作必須要抓緊了。

可是田慧瑛畢竟只是半路出家干上了人事工作，嚴格說來其實她對HR的工作一竅不通，趙啟明意識到自己現(xiàn)在想要快速擴充人員，獵頭公司恐怕是唯一的選擇了。

趙啟明并不認識獵頭公司的人，所以也沒有任何聯(lián)系方式，現(xiàn)在還沒有百度什么事呢，所以也沒辦法直接搜索，趙啟明只好在網(wǎng)上的各個論壇里逛，好在這種公司的廣告到處都是，很快他就找到了一家看起來比較靠譜的，名叫高幫企業(yè)管理咨詢有限公司。

不愧是做獵頭的，對方的效率極快，尤其是當對方知道趙啟明是代表啟明科技，也就是QM的時候，更是展現(xiàn)了極高的效率與專業(yè)水品，了解清楚他的需求后，第二天就給他推薦了一份名單。

名單上的人選看起來都非常優(yōu)秀，無論是學歷還是工作經(jīng)驗都可以稱得上是完美，但隨后趙啟明就意識到一個問題，那就是不光田慧瑛對HR的工作一竅不通，自己也一樣！

招人這種事肯定不能只看簡歷，按理說應該篩選出幾個自己感興趣的人，然后一一見面談過之后再決定選誰，而且你砍傷對方了對方不一定就能看上你，就像談戀愛一樣，這個過程中還得談一談雙方的條件和要求，這一套步驟走下來需要的時間可不短。

可是一方面他并不擅長這種事情，另一方面是這么做太浪費時間，接下來趙啟明還計劃有好幾個大動作，不可能把所有的時間都耗在這上面。

他立刻意識到，自己現(xiàn)在需要做的不是招聘人才，而是要先找一個能夠幫自己招聘人才的人才！