從18號(hào)開(kāi)始，產(chǎn)生的盈利已經(jīng)陸續(xù)入賬，每周的收入都在四五十萬(wàn)左右！
下次結(jié)算是1月31日，還有兩天。
這段時(shí)間內(nèi)，裴謙依舊在努力地花錢(qián)。
、的服務(wù)器和帶寬全都擴(kuò)容了，租的云服務(wù)器全都給上了最高規(guī)格。
外包了個(gè)最貴、服務(wù)態(tài)度最好、打太極功夫最高端的客服團(tuán)隊(duì)，雖然每個(gè)月也依舊花不了多少錢(qián)，但總也算是一塊開(kāi)銷(xiāo)。
但即使如此，裴謙依舊感覺(jué)很絕望！
裴謙感覺(jué)有點(diǎn)生無(wú)可戀。
原本的系統(tǒng)資金，還剩下七八萬(wàn)，沒(méi)能花完。
而這兩周時(shí)間，即使裴謙在努力地花，系統(tǒng)資金還是破了百萬(wàn)！
有個(gè)好消息是，隨著新加入玩家的不斷減少，的收入在三個(gè)月后終于開(kāi)始大幅下跌了，本周僅入賬20多萬(wàn)。
而壞消息則是，開(kāi)始賺錢(qián)了，本周凈賺四十多萬(wàn)！
更壞的消息則是，這很可能只是一個(gè)開(kāi)始。
可不同于，這倆游戲區(qū)別太大了！
頂多也就在手游的圈子里鬧騰一下，而且因?yàn)槎▋r(jià)太良心，頂多也就買(mǎi)個(gè)30塊的終身卡，所以后勁必然不足。
但可不一樣。
作為一款已經(jīng)成功的FPS游戲，它所面向的玩家可是目前人數(shù)最多的客戶(hù)端玩家群體！
而且，它是免費(fèi)的，具有極強(qiáng)的擴(kuò)散性。
它的氪金天花板高，買(mǎi)火麒麟的玩家雖然不多，但只要出一個(gè)，就能頂?shù)蒙?8個(gè)普通玩家……
以后的收入，恐怕會(huì)更高。
他考慮過(guò)，要給和更新版本，再花大價(jià)錢(qián)購(gòu)買(mǎi)一批美術(shù)資源，就能再花出一筆錢(qián)。
但，出新版本，必須有新的收費(fèi)點(diǎn)，這是系統(tǒng)的規(guī)定。
而且結(jié)算前一周不能有任何未發(fā)布的產(chǎn)品，否則結(jié)算就會(huì)延期。
所以，做新版本的類(lèi)似想法，只能是等下個(gè)周期了。
而其他的開(kāi)銷(xiāo)，慶功也好、發(fā)獎(jiǎng)金也罷，系統(tǒng)雖然允許，但也不是無(wú)限制的，只能維持在一個(gè)合理范圍內(nèi)！
也就是說(shuō)，想在兩天內(nèi)達(dá)成虧損？
很有難度！
但裴謙卻并沒(méi)有喪失希望！
之前裴謙考慮了，現(xiàn)在的他無(wú)非是兩個(gè)選擇：
選擇一，不再敗系統(tǒng)資金，等結(jié)算。
好處在于，可以轉(zhuǎn)化大約六千塊的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
壞處在于，這次系統(tǒng)補(bǔ)充資金的目標(biāo)額度多半是百萬(wàn)左右，而目前系統(tǒng)資金已經(jīng)達(dá)到了這個(gè)數(shù)字，那么……肯定不會(huì)再補(bǔ)充了，就像上次結(jié)算時(shí)一樣。
選擇二，繼續(xù)敗系統(tǒng)資金，在不影響結(jié)算的情況下，能敗多少敗多少。
好處在于，不管敗了多少錢(qián)，系統(tǒng)必然會(huì)再補(bǔ)充資金，這就很舒服。
壞處在于，可轉(zhuǎn)化的個(gè)人財(cái)產(chǎn)變少，五千可能縮水成三千、兩千。
但，如果能虧成49萬(wàn)零4000以下，就比目前的盈余要賺！
略一思考之后，裴謙想明白了。
還是得繼續(xù)敗啊！
至于怎么敗……
需要新花樣了！
……
這段時(shí)間，裴謙對(duì)系統(tǒng)的了解也越來(lái)越深入了。
按照系統(tǒng)的規(guī)定，系統(tǒng)資金只能用于和公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的方面，而個(gè)人財(cái)產(chǎn)的用法則完全無(wú)限制。
但系統(tǒng)資金具體如何使用，也并不是那么死板，是可以在一定范圍內(nèi)稍微變通一下的！
就拿最簡(jiǎn)單的吃飯來(lái)說(shuō)。
裴謙私下里自己吃飯、請(qǐng)朋友吃飯，都不可以花系統(tǒng)資金。
但是，請(qǐng)員工聚餐，就沒(méi)問(wèn)題。
但聚餐這種事情又不能太頻繁，不能每一頓都聚餐，也不能超過(guò)一定的額度。
比如，昨天才剛剛聚餐了，如果今天還想聚餐是不行的，除非找一個(gè)合理的理由。
像裴謙之前找的那些理由，交流學(xué)習(xí)啊、慶祝游戲研發(fā)成功啊等等，都是可以的。
在這方面，系統(tǒng)表現(xiàn)得相當(dāng)智能，對(duì)違規(guī)行為的判斷和系統(tǒng)資金用途的限制，都處于一種動(dòng)態(tài)變化的情況。
很多事情，并不是絕對(duì)禁止，有時(shí)候換一種說(shuō)法，也能變相地辦到。
同樣，裴謙之前租房子、租車(chē)、買(mǎi)高檔西裝、買(mǎi)高配游戲本等等，也都是通過(guò)“巧立名目”，把個(gè)人的需求轉(zhuǎn)嫁到公司名義上了。
當(dāng)然，這種“巧立名目”不是萬(wàn)能的。
比如裴謙想買(mǎi)一雙幾萬(wàn)塊的球鞋？去買(mǎi)一張喜歡歌手的演唱會(huì)門(mén)票？買(mǎi)一套高級(jí)的化妝品？買(mǎi)一輛豪華超跑？打賞個(gè)女主播？
凡是沒(méi)辦法以公司名義去做的事情，統(tǒng)統(tǒng)都是不可以的。
現(xiàn)在裴謙有110萬(wàn)的系統(tǒng)資金，他考慮了一下之后決定，繼續(xù)突擊花錢(qián)！
第三次結(jié)算必須虧，我說(shuō)的！
誰(shuí)攔著都不好使！
裴謙已經(jīng)制定了一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃。
確定之后，裴謙把辛助理叫到自己的辦公室。
“工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)修改好了吧？”裴謙問(wèn)道。
辛海璐點(diǎn)頭：“是的裴總，已經(jīng)完全按照您之前交代過(guò)的去辦了。”
“首先是全員調(diào)薪，按照職級(jí)，主管漲薪60%，其他人普漲30%。”
“其次是推行項(xiàng)目獎(jiǎng)金制，游戲凈利潤(rùn)的15%作為項(xiàng)目獎(jiǎng)金，發(fā)給參與研發(fā)的全體員工。”
“還有就是關(guān)照員工生活，每個(gè)月每名員工發(fā)1000塊的購(gòu)物卡。”
裴謙點(diǎn)點(diǎn)頭：“很好。”
這些開(kāi)銷(xiāo)，不管是調(diào)薪的漲幅還是項(xiàng)目獎(jiǎng)金的分成比例，都是目前系統(tǒng)所允許的最高值。
裴謙倒是想給得更高，但更高了系統(tǒng)不允許，只能作罷。
在上線(xiàn)之前，裴謙也想過(guò)搞項(xiàng)目獎(jiǎng)金、發(fā)購(gòu)物卡，但情理上說(shuō)不通。
因?yàn)橥耆褪桥嶂t自己做出來(lái)的，拿著的錢(qián)給黃思博這些人發(fā)獎(jiǎng)金，也確實(shí)說(shuō)不過(guò)去。
但這次就不同了，是黃思博、包旭和設(shè)計(jì)組的這群人玩命肝出來(lái)的，發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金合情合理！
而且，公司盈利能力上來(lái)了，每個(gè)員工發(fā)點(diǎn)購(gòu)物卡作為福利，也是很合理的事情。
辛助理拿著小本子：“工資今天應(yīng)該就會(huì)到賬了，還有其他的吩咐嗎？”
裴謙心下稍安，等工資發(fā)出去，系統(tǒng)資金又能干掉三十多萬(wàn)。
這次帶上項(xiàng)目獎(jiǎng)金，幾乎是全員月薪過(guò)萬(wàn)的節(jié)奏！
還有沒(méi)有其他的開(kāi)銷(xiāo)了？
?>