事情走到這一步，絕不是喬布斯愿意見到的，他沒有選擇，也沒有退路。

作為一名三流經理人來說，企業發展的遠景規劃和未來是遙不可及的美麗圖畫，完全可以放在一邊置之不理，先享受如今企業發展的紅利再說。

鼠目寸光，是三流經理人和頂級經理人無法逾越的天塹之別。

二流經理人可以看到明年或者后年，一流經理人可以看到五年之后，而真正的頂級經理人，可以規劃到企業發展的十年，甚至20年之后。

作為一名有抱負有理想的頂級經理人，為了實現自己夢想中劃時代的蘋果公司藍圖，喬布斯所做的抉擇是艱難并且荊棘叢生的。

他想掌控蘋果公司的未來，首先面臨的阻礙就是最大股東王耀城，占據蘋果公司超過四成的表決權。

喬布斯滿嘴苦澀，他沒有想到王耀城的反應如此之激烈，如此的決絕不留余地，心中已經后悔行動的莽撞。

一切悔之晚矣，覆水難收。

“蘋果公司發展的考量，一切以商業競爭利益為準，公司管理層在此沒有多余利益或者暗中交易。

英特爾公司的X86架構中央處理器是市場上享有盛譽的可靠產品，能夠完美契合蘋果公司軟件產品，并且與蘋果公司擁有多年合作經驗，是可靠的合作伙伴。

微軟公司的WindowsXP的系統軟件，同樣是經歷世界市場考驗的產品，在臺式電腦系統領域具有支配性地位。

公司管理層的出發點，是蘋果Mac電腦能給用戶帶來最流暢的體驗，建立自身的核心競爭力。

在此基礎上做出的決策，希望能夠得到您的允許和諒解……”

“我不允許，因為你們絕對無法取得我的諒解，這種行為就是赤裸裸的背叛。”

王耀城狂吼一聲，憤怒之情溢于言表，當即打斷了喬布斯干巴巴的辯解，目光猶如刀鋒一樣冷然的盯著他，說道；

“喬布斯，你太讓我失望了。

在你入主蘋果公司的這幾年里，作為最大的股東，財團按照約定沒有干涉蘋果公司的自主經營權和決策權，并且提供企業發展的一切便利。

大西洋商用機器公司為蘋果公司提供需要的外觀專利，無線通信研究中心提供一切的科技支持，思科公司提供最先進的網絡科技設備，長江科技集團提供精良的代工服務。

所有這一切都被你們拋在腦后，置身于自身成功的妄想之中。

iPod數碼音樂播放器具有跨時代的進步，成功復制起來真滴很難嗎？

財團企業沒有進入這一領域，這是在給蘋果公司留下一個崛起的機會。

蘋果電腦無敵嗎？

用你的豬腦袋想一下，這是財團企業有意留下的一個市場空隙，因為我們的利益是一致的。

只要愿意

財團企業可以分分鐘推出價廉物美的同類產品競爭市場，在財團的強大聯合行動力之下，蘋果公司的成功不過是鏡花水月，一場幻夢而已。

跟我說什么一切以商業競爭利益為準，我boss王在全世界高科技領域摧城拔寨，攻略無數的時候，你喬布斯只不過在跟媽媽制作動畫片，有什么好叼的？

當世界上的人都是傻的嗎？

你只不過是一個坐井觀天的蠢貨而已，把我的容忍當成理所當然。

我容忍你獨自搞一套蘋果的操作系統IOS，容忍你與英特爾公司眉來眼去，采用競爭對手的中央位處理器，容忍你與微軟公司藕斷絲連，搞一些見不得人的小勾當。

喬布斯，你己被輕易的成功沖昏了頭腦，覺得自己是世界的主宰。

事實上你什么都不是，對我而言，只是很有興趣看到你走到哪一步。

三番五次觸及我的底線，你難道不知道英特爾公司X86架構中央微處理器與速龍公司RISC-V架構CPU市場之爭嗎?

你難道不知道微軟公司WindowsXP的系統軟件于開源安卓系統之爭嗎?

這是你死我活的市場競爭，作為王氏財團控股企業，蘋果公司在你的領導下這種資敵行為愈演愈烈，與你一貫的私心膨脹分不開。

所以，我現在宣布你已經不是蘋果公司的首席執行官。

正式的決定將會由董事會在三日內作出，屆時將會出現重大的人事變動。

現有你的管理團隊骨干人員將會全部被清理，王族基金會在市場上進一步增持控股權，留給你蹦跶的機會不多了。

不要試圖與我作對，我的律師團隊將會把你八歲時尿床的糗事兒都挖出來，并且用放大鏡審視你在蘋果公司的一切所為。

找個神父祈禱吧，祈禱我對你網開一面，你這個讓人惡心的蠢貨。”

王耀城完全無法抑制心中的熊熊怒火，噴薄的爆發出來，痛斥呆若木雞的喬布斯，一番話猶如暴風驟雨般的狂卷而來，令其臉色瞬間蒼白。

“boss，蘋果公司的決策有可能草率，但絕不敢有挑戰您權威的意思，若是您對我本人工作不滿，我可以主動辭職……”喬布斯語氣艱澀的回答。

“現在，我接受你的辭呈。”

王耀城厭惡的看了他一眼，說；“我在一天之內就可以拿到蘋果公司的絕對控股權，你失去了我的信任，已經被開除了喬布斯，有可能我的客氣話讓你產生了極度飄飄然的幻覺。

事實上，這個世界上離了誰都會轉。

你并非不可或缺的商業天才，我的夾帶里有很多合格的經理人可以接任你的職位，所有人很快的就會忘記你。

2002年度的世界最佳經理人，希望你能找到一個合適的舞臺，比蘋果公司更適合你與大股東爭奪權利，也許迪士尼公司是一個很好的選擇。

哦，我又忘了。

我自己本身也是迪士尼公司董事會成員，具有舉足輕重的投票權，會毫不猶豫的對你的一切決策投出反對票。

你得自己再搞一個皮克斯動畫，學著鎮壓手底下不聽話的動畫部員工，防止他把你這大股東撇在一邊，關起門來做自己的國王。

真特么狗屎！”

王耀城一番雷霆暴雨般的訓斥，將喬布斯擊打的體無完膚。

喬布斯還沒有擁有原來歷史上蘋果公司的極度輝煌，沒有讓人無法舍棄的理由，沒有充足的底氣對抗大股東。

管理層是應該與控股方博弈，尋找雙方的接受底線。

可惜大家忘了一個條件；

那就是控股財團愿意做一個泥雕木樹的菩薩，在管理層強勢的話語權面前失聲，最終渡讓自己應有的權利。

王耀城如此霸道的性格怎么可能容忍？

就像火星點燃的炸藥，將一切的框架炸的支離破碎，喬布斯只能臉色灰敗的坐在一邊瑟瑟發抖，感覺如墜冰淵。

默沙東先生無語的張張嘴，又緊緊地閉上了。

這時候說啥都多余，一時間陷入僵局。