垃圾投資人總是目光短視，只看重眼前利益，動不動就干涉公司內部決策，外行領導內行，把想法強加在別人身上。
而那些優質投資人則出手大方，眼光長遠，不在乎短期虧損，并且很愿意放權，讓專業的人干專業的事。
前者是沃林最煩的，后者則是讓他心生敬畏的存在。
沃林打開電腦郵箱，瀏覽著秘書轉發給他的郵件。
很快，他大驚失色。
這次的資方居然是「藍葉資本」！
藍葉資本是一家坐落于世界政府首府的大型資本機構，輻射范圍極廣，在科技、傳媒、醫療健康、工業科技等領域都有深厚的投資經驗，于去年的獨角獸活躍投資機構百強榜排行第7。
他們幫助大量種子團隊完成孵化，也曾推動數十家中大型企業上市，攀上他們那可不得了！
當然，這年頭詐騙團伙不少，其中不乏冒充資方的騙子，沃林并沒有失去理智急著聯系。
這時，他發現附件里放了一份企劃書，說是針對加爾實業編寫的。
他打開細細瀏覽。
這份企劃書寫得很精簡，卻滿是干貨，精準剖析了加爾實業的市場定位、當下行業情景、并對未來領域的發展做出了預測。
沃林越看越吃驚，這份企劃書的含金量高得可怕…
尤其是對未來領域的預測！
他之前有幸和鐵血聯合體的大佬吃飯，這份企劃書中寫的東西，與那些大佬的分析不謀而合。
這絕對不是騙子！
有這眼光和水平的人，只可能是大公司的精英人才！
沃林趕緊喊來秘書：“去跟藍葉資本的人約時間，看他們什么時候方便，如果和我的行程有沖突，就把沖突的行程全部推掉！”
經過后續溝通，雙方約定在下午見面。
沃林整個上午都處于興奮狀態，為了防止三急，他中午去洗手間騰空肚子，飯不吃，水不喝，一直等到下午三點。
“咚咚咚。”終于，期待已久的敲門聲響起。
沃林按捺住緊張的心情，快步過去開門。
秘書在門外讓開身位，用甜美的聲音說：“兩位先生，這邊請。”
一高一矮兩道身影出現在沃林的視線里。
矮的那個容貌精致秀氣，穿著一身休閑服飾，豎著很有氣質的油頭，負手走在前面，目光淡然，有海納百川之勢。
沃林不禁驚嘆，這穿著一看就是大人物！
千萬別以為大人物都是西裝革履。
西裝那是正式場合的穿著。
私下談生意時，尤其是面對地位比自己低的人，休閑裝才是大人物們的普遍裝束。
因為對這些人而言，實力就是最好的底氣，不需要靠著裝來襯托氣場，怎么舒服就怎么穿。
眼前這個穿休閑裝的矮子，想必就是這次資方的負責人了。
再看后面那個高的，身穿黑色西裝，版型有點松，沒有完美貼合身材，有點廉價感。
但從那銳利的眼神看，想必是名保鏢，衣服做得寬松點方便行動...嗯，很合理！
沃林主動上前與矮子握手，神情畢恭畢敬：“歡迎歡迎，二位怎么稱呼？”
KK滿臉淡然，說：“叫我L就行，后面那個我小弟，奇洛。”
蘇默板著臉，甕聲甕氣說：“L爺，我大哥。”
沃林心想：你們這一下弟，一下哥，一下爺，關系夠亂的，這就是大人物的處世方式嗎？
“L總，奇先生，你們請坐。”沃林將兩人帶到沙發，主動坐到客座位置，把主座讓給了KK。
KK毫不客氣，很自然坐下。
沃林開始拉家常套近乎：“L總看著真年輕！”
KK靠著沙發，漫不經心地說：“我這張娃娃臉，經常有人說看著像小孩。沃林老板，你會不會也這么覺得？”
沃林確實這么覺得，但他怕顯得冒犯，就繼續奉承：“怎么會像小孩？您的年輕不是稚氣，而是英氣，就是那種...嗯...青年英杰的氣質！”
KK笑得很爽朗：“哈哈哈，你真會說話。”
沃林也跟著陪笑，他打開珍藏已久的雪茄盒，討好道：“二位，抽煙嗎？”
KK板起臉：“早戒了。老婆臨產期，不能聞著煙味。”
“哦！失禮失禮...”沃林趕緊把雪茄盒放進抽屜關上。
“嘗嘗我帶的東西吧。”KK對蘇默勾了勾手指。
蘇默從懷中拿出一個精致的小木盒。
在沃林好奇的注視下，KK打開小木盒，從里面拿出...
兩根棒棒糖。
KK拆開包裝紙，把一根棒棒糖放嘴里，向沃林遞上另一根，笑瞇瞇說：“我平時喜歡這個，你也來一根？”
沃林愣了片刻，很快回過神。
大人物們總有些獨特的喜好。
比如他以前就見過一位大佬，喜歡喝奶，但不喝牛奶羊奶，非要喝采集來的新鮮母乳。
棒棒糖什么的，合理，很合理！
“謝謝謝謝，L總喜歡吃，那肯定是好東西，下次我也買一箱放辦公室。”沃林接過棒棒糖放進嘴里。
KK遞上一張名片：“沃林老板平時應該挺忙的，我們就直接說正事吧。”
沃林接過名片，發現這位L總居然是藍葉資本的股權投資部門經理。
他激動得小心臟嘭嘭跳：“L總請講。”
KK徐徐說道：“你也知道，最近經濟一年不如一年，市面上的優質公司越來越少，我手上一百多億的投資款壓著，硬是投不出去，你說頭疼不頭疼？”
沃林揉搓著手掌，陪笑說：“確實，主要是世界政府的換屆期快到了。”
“合子公司、鐵血聯合體、黑域集團三家為了爭奪「上庭議會」的席位斗得很兇。
“上頭打架，下面遭殃，好多企業都這么倒了。”
KK饒有深意地笑道：“但沃林老板的加爾實業似乎順風順水。”
沃林頷首以示謙遜：“軍工領域就是有這樣獨特的優勢。外面打得越厲害，各種武器裝備的需求量攀升，帶動了零件組裝加工、原材料等下游領域，加爾實業也能從中獲利。”
“也正因如此，我最近非常苦惱，因為行情不是年年都有。我很想抓住這段機遇，帶領加爾實業完成飛躍，怎奈產能一直提不上去。”
KK挑眉：“哦？什么原因？”
沃林回答：“一方面，我們公司福利制度太好，導致員工有一定惰性...我最近在努力糾正這點，準備頒布新的績效制度，提高員工的工作效率。”
“另一方面，我們目前的運作模式是營業獲得的利潤投入生產，擴大生產規模以求更大的利潤...這個模式比較原始，回報周期長，增速慢，一直壓制著我們的上升空間。”
說到這里，沃林咽了咽喉嚨，內心變得緊張，把話引導向正題。
“所以，等新的績效制度頒布后，如果我們能獲得足額投資，短期內迅速擴大產能抓住這段機遇...L總，相信我，加爾實業一定會令您刮目相看！”
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