聽著看余子賢飽含怨氣的話語，老爺子這一次卻沒有吭聲。

羅守武看著余家父子倆都沒有理會自己，“嘿嘿”一笑，徑直坐到余長福旁邊，拍了拍余長福的大腿：“哎喲，我的老領導、我的余老哥啊，之前是我的錯，是我瞻前顧后太多了，你也知道我們廠的情況，不受市里待見不說，自身也是一堆問題，真的是牽一發而動全身啊……可是這一次，我們有希望找到一個突破口……”

“赴日考察團？真的么？”余長福有點驚喜。

“真的，老郝告訴我的！”

“太好了！”

“老爹，別被人忽悠了啊！我先寫辭職信去了……”

余子賢此刻已經打定主意要離開了，不想再去聽上面那些狗屁倒灶的事情。臨走之前他又提醒老爺子——別被灌了迷魂湯！

說完，余子賢沒管羅守武臉上的那一絲絲尷尬就離開了。

半個小時之后，余子賢拿著寫好的辭職信嗎，直接進了書房：“羅廠長，你正好在，我再補交一份辭職信啊！”

看著余子賢扔下辭職信就要跑，老爺子喊道：“哎哎，子賢，你先別走，等等……”

“我說，老爹你不會真的被灌了迷魂湯吧？”

“什么迷魂湯，說正事了，坐下！”此時的余長福已經恢復了之前的鎮定與霸氣，不似剛才的優柔寡斷。

余子賢已經邁開的腳步不由一頓！

“哎，老余，你也別嚇唬孩子了。”這個時候，羅守武走了過來，扶著余子賢的肩膀，讓余子賢再次坐回到了對面的沙發上。

“子賢啊，之前的事情，確實打擊了你的積極性，我這個當廠長的應該被批評，這里我虛心接受！”

看余子賢還是一副滿不在乎的樣子，余長福說道：“子賢，別不懂事！”

余子賢看了一眼老爹，又看了一眼羅守武，慢吞吞的說道：“好男不跟女斗，好男兒不跟老頭子斗！羅廠長，這沒有什么批評不批評的，我了人微言輕，曾經說的話，你就當成一顆屁放了，別當回事就行！至于您老人家還有什么什么事，就直接說吧，我接著！反正大不了，我夾著尾巴走人得了！”

聽著余子賢混不吝的話，羅廠長首先忍不住了，哈哈大笑了起來，而老爺子剛才板著的臉也慢慢放開了。

“子賢啊，是這樣，你也別著急走，先聽聽給你說的事情，你再做最后的決定！”

羅守武看余子賢沒有吭聲，但是點了點頭，于是接著說道：“燕都鋼鐵公司，你應該知道的吧，在國家和市里大力發展半導體產業政策的引導下，他們現在也計劃進入半導體行業……”

“嗯？燕鋼？未來的燕鋼NEC項目要啟動了？”余子賢腦海里冒出了有關“燕鋼”的好多念頭。

燕鋼，余子賢當然知道，他還知道不算少。

在1986年，國家針對“七五”計劃提出的531戰略，即“普及5微米技術、研發3微米技術，攻關1微米技術”，并在全國多點開花建設集成電路制造基地。從1986年開始，一直到1995年，在十年時間，陸續誕生了無錫華晶、紹興華越、上海貝嶺、上海飛利浦、和燕鋼NEC等五家公司。

大型企業受地方政府“鼓勵”跨界做芯片最具代表性的，當屬燕鋼NEC的誕生和失敗。

改革開放中率先富起來的燕鋼，最近幾年卻在主業的拓展上卻遇到了瓶頸，主要是因為受燕京市地理位置的局限，無法進一步擴大鋼鐵生產規模。

而次時的燕鋼幾乎是燕京最牛逼的企業單位，燕鋼擁有較充裕的剩余資源，財大氣粗不差錢，傳說掌門人周老板更是連“央領”都不放眼里。于是在政府大力發展半導體產業政策的引導下，眼紅并且在新日鐵等RB鋼鐵公司紛紛涉足半導體的示范下，燕鋼開始把注意力轉向芯片這一高科技制造領域。

喊出了“燕鋼未來不姓鋼”口號的燕鋼，在1991年底跨界芯片，與NEC以6:4的股比，成立了覆蓋芯片設計、生產與封測環節的IDM合資公司廠—燕鋼日電。合資公司的技術全部來自于NEC，工廠“對著RB圖紙生產”。

1994年，6英寸1.2微米產線建成投產，創造了國內最先進的工藝水平。盡管NEC提供的技術不算先進，但恰逢行業景氣，1995年的銷售額就達到了9個多億。

受此激勵，燕鋼準備再接再厲。2000年12月，燕鋼找了一家美國公司AOS，合資成立“華夏半導體“，投資13億美金做8英寸芯片，技術來源于AOS。但很快，2001年IT泡沫導致全球芯片行業低迷，AOS跑得比兔子還快，華夏半導體沒了技術來源，很快夭折，而與NEC的合資公司也陷入虧損。2004年，燕鋼基本退出芯片行業。

這是大型企業受地方政府“鼓勵”跨界做芯片的第一個案例，據說燕鋼當年規劃的轉型方向最終只有地產做的還不錯，這種強烈的對比以及蘊含的道理，足夠讓人長時間的來玩味和琢磨……

“羅廠長，燕鋼打算搞芯片和我們廠、和我有什么關系？”余子賢好奇道。

“在年初的時候，燕鋼的老周找到我，想收購我們廠，可是條件很苛刻，我就直接決絕了……半個月前，燕鋼派人再次來聯系，換了一個收購法子，只打算打包收購我們廠的821和811兩個半導體廠房，連人帶設備的那種。這一次，他們的價格還算厚道，250萬，包括哪些二手設備和兩百多人的各種管理和技術工人……”羅守武這一次心動了。

這個價格怎么說了，在余子賢看來實在是太有誠意了，就那兩個廠子剩下的破爛能有多少價值，估計首鋼最看重的是那些管理人才和技術人才！

“他們沒有什么，其他條件么？”余子賢想印證自己心里的猜測。

“有，五年內即將退休的工人不要，廠子相關退休工人他們不負責，并且直接點名要徐慶華徐副廠長。”