不過這種事情還需要一步一步的來，技術方面憑借段云的一己之力還是能夠撐起來的，但在其他的人事方面，段云還需要很多的人才。

段云在選擇人才方面，能找到能力強的人最好，但現如今的情況是，從社會上招一些能干活的普通工人并不算太難，但優秀的人才大部分都在國企單位，這其中包括學歷高的優秀人才，都是畢業之后安排到國家重點企業單位的，而在一般人的意識中，國企才是人人羨慕的地方，很多人對私企還沒有概念，段云不可能通過招聘的方式，獲取這樣的高學歷高素質人才。

段云現在的想法就是，先把大集體這邊做大做強，工資待遇，福利各方面提高之后，才能有條件招攬到優秀的人才，然后通過高薪高福利，采用兼職或全職的方式一點點的挖到自己的企業，另外私企實現掛靠后，也能享受很多優惠的政策和資源渠道，這也是段云當初選擇要來大集體當經理的重要原因。

今天雇傭于淑蘭做兼職，只是一個開始，將來他會更多的從自己廠子里挖到有用的人才。

就目前的情況而言，段云在勞動服務公司這個開局非常的好，成功開發出了拳頭產品，實現廠的效益扭虧為盈，工人獲得了更好的福利和工資待遇，這對他下一步的計劃非常有利。

尤其是今天他上任以來第1次發工資后，完全兌現了之前對工人的承諾，贏得了工人對他的信任，也讓他在這個廠子有了更高的威信。

不過段云這次發工資的效果比他預想的還要好一些。

第2天早晨，當段云如同往常一樣來到廠子上班的時候，遇到了工人，紛紛主動熱情的跟他打著招呼，而之前的時候，工人看到他都不怎么說話。

換上工作服來到車間后，關于明顯感覺到廠里職工的士氣非常高漲，幾個老師傅干活非常的賣力，而在他身后站著的那些徒工，也都躍躍欲試，都是想盡早的掌握技術，早日賺大錢。

如今段云這次接到了汽車廠4000臺汽車變速箱的訂單，越是早一天交貨，廠子的效益就越高。

但就目前的情況而言，制約廠子生產效率的因素除了熟練的技術工人，還有就是缺乏設備。

段云改裝的自動化車床效率非常高，但一些復雜齒輪構件，自動車床是無法加工出來的，只能通過一些技術高超的老工人技師手工加工，而目前勞動服務公司具備這種技術水平的熟練工不多，只有三四個，另外用于生產這種部件的普通車床也只有幾臺而已，正是這個工序，拖慢了整個變速箱的生產效率。

之前段云也曾經和瑞局長提過這件事情，瑞陽也答應會給段云這邊調撥資金和設備，不過這種事情他也需要向上級打報告做申請，估計最快也要個把月的時間手續才能徹底辦下來，而等到機床采購運到廠子里，又要等待一段時間。

時間就是金錢，段云從來沒有像現在這么深刻認識這句話，從大方向來說，他需要盡快的把廠子的規模和效益搞上去，而從他個人的私利而來說，段云將來還要創辦自己的電子廠掛靠到大集體這邊，廠里有錢才能把西邊兒只蓋了個地基的廠房重新修建起來，而到時候段云就可以租用新的廠房進行音箱電器產品的生產。

開辦電子廠不比之前馬軍營村那邊開發的塑料廠只需要幾個窯洞拉根電線就能解決的，電子廠是需要有穩定水電供應的車間的，這不是光有一塊地皮就能解決的，所以段約前期只能通過掛靠和租用勞動服務公司這邊的廠房來實現規模生產，除此之外，暫時還找不到更好的途徑來辦廠。

段云除了想開辦電子廠，他還有另外一個目標就是要盡快的給廠里實現分房，而自己拿到勞動服務公司這邊的新房后，他就能滿足之前程清妍對他提出的要求，倆人就可以領證結婚了。

一想到將來能和程清妍有自己的愛巢，段云就感覺動力滿滿。

“老羅，你過來一下。”段云走進車間后，對正在指揮工人干活的車間主任羅飛招了招手。

“段經理，有啥事兒？”看到段云后，羅飛一臉殷勤的快步走了過來。

現在羅飛對段云可真是打心眼兒里的佩服，他是從頭到尾親眼見證了段云是怎么研發出新產品讓這個廠子扭虧為盈的全過程。

最開始的時候，眼見段云這么年輕就當了總經理，也是滿心疑慮，不認為他真的有什么能力管理這個廠子，想讓大集體這邊在半年之內扭虧為盈更是天方夜譚一般。

但只是相處了一段時間后，眼見段云是真的有技術，管理上有手腕，而且還特別能吃苦，上班時間大部分都撲在一線車間，這讓羅飛漸漸開始佩服起這個年輕的經理來。

這次廠子成功交付訂單實現了扭虧為盈，而且昨天工人領到了工資也明顯比以前高了不少，這也讓包括羅飛這個車間主任在內的全廠工人對段云越發的敬佩起來。

“是這樣的，咱們車間生產目前加工斜面齒輪的速度太慢了，另外車床也不夠，已經嚴重影響到了咱們整個變速箱生產的流程速度，所以我琢磨著想安排幾個老師傅像總廠那樣三班倒，你看怎么樣？”段云對羅飛詢問道。

“這個問題我也發現了，不過三班倒倒是沒有問題，只不過咱們車間熟練的老工人就那么4個，也就剛好夠白班操作那幾臺機床，剩下的水平都不咋地，加工出的齒輪合格率不高……”羅飛面露難色的說道。

“那咱們廠有沒有退休在家的老工人能干這活的，如果他們愿意返聘來咱們廠子，我給他們高工資！”段云沉吟了一下說道。

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