看到斯密斯眼睛發(fā)紅地走出辦公室并且坐在工位上,黑人劉偉宏湊過(guò)來(lái),小聲地說(shuō):“咋了?趙總訓(xùn)你了?不能吧,趙總?cè)送玫牟艑?duì)。”
“沒(méi)有。”搖頭,斯密斯露出一個(gè)開(kāi)心的笑容,說(shuō):“這件事還要感謝你,否則之后還真是……”
對(duì)方的話(huà)還沒(méi)說(shuō)完,劉偉宏就一副不在意地?cái)[手給制止了。
的確,自認(rèn)為是少數(shù)民族的劉偉宏是真的看不上老外,但這個(gè)看不上,指的是那些沒(méi)有上進(jìn)心,整日渾渾噩噩,對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)無(wú)益的老外,而不是斯密斯這種為了移民而努力工作奮斗,哪怕工作再忙也要空出時(shí)間來(lái)做慈善的人。
林子大了,什么鳥(niǎo)都有,身位‘少數(shù)民族’的他,自然也有看不慣一些人的言談舉止。
前幾天某次廁所蹲坑的時(shí)候,他也聽(tīng)到來(lái)廁所放水的主教練以及某位體能教練之間的對(duì)話(huà),言談間不只是鄙視、輕視斯密斯這個(gè)奔五白人,更是對(duì)趙啟明在慈善領(lǐng)域上的努力與貢獻(xiàn),輕描淡寫(xiě)地轉(zhuǎn)述成‘腦袋有坑’、‘坐看五年后如何乞討要飯’等言論。
尤其是后面對(duì)趙啟明的評(píng)價(jià),明顯不符合劉偉宏的三觀(guān),但奈何當(dāng)時(shí)干燥得厲害,他正憋著勁拉長(zhǎng)條呢,考慮到一旦這時(shí)候發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),被按在馬桶上暴揍是輕的,就怕這倆人不講究地拍照留念。
因而,夾斷半截屎后的他立馬跑到趙啟明那邊告狀,而后趙啟明才有今天的表現(xiàn)。
“別說(shuō)那些沒(méi)用的了,然后呢?你準(zhǔn)備怎么處理?”劉偉宏到底是小年輕,當(dāng)面被感謝總會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)羞恥,連忙轉(zhuǎn)移話(huà)題。
頓了一下,斯密斯抿了抿嘴角,嚴(yán)肅而小聲地說(shuō):“暫時(shí)先放著。”
看到劉偉宏張嘴想說(shuō)什么,他繼續(xù)說(shuō):“教練組那邊是先討論出陣容、打發(fā),然后是找契合的球員,我準(zhǔn)備等球員都招募好了,然后公開(kāi)處理那幾個(gè)人,起到殺雞駭猴的作用,這段時(shí)間我也會(huì)低調(diào)聯(lián)系備選主教練和其他人。”
“這樣啊……”想了一下,雖然劉偉宏很懷疑新教練是否會(huì)執(zhí)行上任教練制定的戰(zhàn)術(shù),但他這方面是外行,也就不做更多的點(diǎn)評(píng)了。
想到這,劉偉宏拍了拍斯密斯的肩膀,說(shuō):“那成,以后再有這種情況發(fā)生記得告訴我,我去找趙總反饋,雖然我不知道育德體育創(chuàng)立的目的和意義,但總不能因?yàn)轶w育公司而影響到基金會(huì)對(duì)外的名聲!”
“那就先謝謝你了,晚上有時(shí)間?我想請(qǐng)你吃個(gè)飯。”斯密斯本想邀請(qǐng)家宴來(lái)著,但話(huà)到嘴邊就止住了,畢竟關(guān)系沒(méi)到一定程度就家宴邀請(qǐng),感覺(jué)會(huì)有些唐突。
“看時(shí)間吧,不過(guò)問(wèn)題應(yīng)該不大,今晚我請(qǐng)你好了,我知道一家移民來(lái)華的飯店,那家店老板忘記是哪個(gè)國(guó)家的移民常駐點(diǎn)了,正好帶你去露露臉,他們都是移民過(guò)的,很多流程都清楚得很。”豎起一根大拇指,劉偉宏咧嘴笑著,陽(yáng)光下,一口大白牙锃亮反光。
“誒?你不是不喜歡……”右手在空中劃了幾下,斯密斯沒(méi)好意思往下說(shuō)劉偉宏患有晚期種族歧視的病。
“嘿嘿,那邊的牛排超大分量且價(jià)格特便宜,雖然我的確有看不慣的人,但架不住我愛(ài)吃肉啊~”眉毛一跳一跳的,劉偉宏看上去超得意,也超喜慶。
“OK!”斯密斯笑著點(diǎn)頭,心里依舊有些遺憾。
雖然只是寥寥數(shù)語(yǔ),但斯密斯已經(jīng)腦補(bǔ)出足夠的畫(huà)面和信息,‘牛排超大分量且價(jià)格特便宜’,說(shuō)明這家店,或者是這些移民過(guò)來(lái)的人,過(guò)得或許并沒(méi)想象中那么如意。
‘但愿我女兒未來(lái)能像劉偉宏這樣自信且被中國(guó)人接受,不過(guò)我得注意著點(diǎn),她未來(lái)必需要找個(gè)中國(guó)丈夫,這樣的話(huà),即便是她生活不如意,但她的孩子一定會(huì)有所起色、有所改善!’
想起自己在母國(guó)時(shí)的生活狀態(tài)以及社會(huì)環(huán)境,斯密斯心中對(duì)入籍這件事更加堅(jiān)決。
趙啟明不會(huì)過(guò)多干涉體育公司的事項(xiàng),但他不是無(wú)底線(xiàn)的去放縱一些人的不正思想。
那個(gè)到現(xiàn)在都記不住名字的主教練,其未來(lái)肯定是被開(kāi)的,但具體要怎么開(kāi)、什么時(shí)候開(kāi),這些待定,趙啟明想看看斯密斯到底怎樣操作。
作為公司做大BOSS、最高領(lǐng)導(dǎo),趙啟明有資格也有資本去用一些事情來(lái)歷練斯密斯這個(gè)CEO,哪怕處理對(duì)象是主教練,哪怕可能會(huì)引發(fā)球隊(duì)動(dòng)蕩并且無(wú)法在今年從業(yè)余聯(lián)賽上晉級(jí)。
無(wú)論是基金會(huì)還是體育公司,工作內(nèi)容都有序展開(kāi),而趙啟明的工作就是每天不斷地聽(tīng)報(bào)告、審核報(bào)告,然后簽字蓋章。
三天后,劉偉宏匯報(bào),稱(chēng)志愿者任務(wù)以及獲得積分的數(shù)學(xué)模型已經(jīng)做好,并且把文件遞交該趙啟明,如果沒(méi)有問(wèn)題的話(huà),劉偉宏表示他會(huì)聯(lián)系軟件公司對(duì)育德APP進(jìn)行升級(jí),并且對(duì)當(dāng)前育德官網(wǎng)進(jìn)行升級(jí)和更新。
目前志愿者任務(wù)發(fā)放工作是由狄飛揚(yáng)來(lái)操作,流程是狄飛揚(yáng)根據(jù)志愿者性別、大學(xué)位置、交通等各方面綜合考量,然后指派志愿者去某醫(yī)院探訪(fǎng)某位病人,探訪(fǎng)后,病人可以根據(jù)志愿者編號(hào)和調(diào)查表編號(hào)進(jìn)入育德APP,對(duì)該次探訪(fǎng)給出評(píng)價(jià)、評(píng)分,之后狄飛揚(yáng)會(huì)根據(jù)病人的反饋,對(duì)志愿者建立檔案,內(nèi)容主要是一些心理上的分析。
而這次改版后的志愿者任務(wù)更多是集中在線(xiàn)上,志愿者們不需要來(lái)基金會(huì)領(lǐng)取任務(wù),而是根據(jù)手機(jī)定位線(xiàn)上領(lǐng)取任務(wù),而病人的反饋雖然沒(méi)有調(diào)查表編號(hào)進(jìn)行鎖定,但每次志愿者領(lǐng)取任務(wù)后都會(huì)隨機(jī)生成一個(gè)編碼,用這個(gè)編碼+志愿者編號(hào)依舊能精確鎖定當(dāng)前任務(wù)并且給出反饋。
而積分這邊的評(píng)定,可以看做是減法,單次任務(wù)完成給予的積分比如說(shuō)是100積分,病人反饋從響應(yīng)時(shí)間、態(tài)度、細(xì)心三個(gè)方面總計(jì)15分來(lái)打分,單次滿(mǎn)15分則積分獲得滿(mǎn)值100,隨著獲得分?jǐn)?shù)減少,則斷崖式降低最終積分,而9分,積分為0,再往下就要扣除積分。
積分對(duì)應(yīng)的是志愿者待遇,也就是兌換物。
文件上對(duì)這方面沒(méi)太多敘述,只是特意點(diǎn)明這塊涉及到‘貨幣價(jià)值’,需要謹(jǐn)慎思考,比如說(shuō)1個(gè)積分換算成現(xiàn)金是多少,然后對(duì)應(yīng)物品單價(jià)來(lái)核定兌換所需的積分?jǐn)?shù)量,然后再根據(jù)兌換積分?jǐn)?shù)量核定志愿者需要完成多少次志愿者任務(wù)等等。
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