有一些人，總是把自己的**累積起來，讓它成為激勵(lì)自己不斷向前的動力，終有所成；而另外一些人當(dāng)面臨誘惑時(shí)，總是克制不住自己的沖動，因而放棄了取得更好結(jié)果的努力，終懷遺憾。Www.Pinwenba.Com 吧

8.1 同樣的起點(diǎn)，不同的人生

有兩位大學(xué)畢業(yè)生在臨近畢業(yè)時(shí)找他們的導(dǎo)師咨詢就業(yè)問題。這兩位大學(xué)生一名叫吉米，另一名叫唐克。他們都是很聰明的年輕人，讀書時(shí)成績都非常優(yōu)秀，興趣和愛好也幾乎相同。因此，他們并不愁沒有公司接受他們，他們所愁的是不知道選擇哪一家。

正巧，導(dǎo)師的一個(gè)朋友剛剛創(chuàng)辦了一家小型公司，正委托導(dǎo)師幫忙物色一個(gè)合適的人做助理。導(dǎo)師覺得這份工作對兩位年輕人來說是不錯(cuò)的選擇，就建議他們?nèi)タ纯础?/p>

兩個(gè)年輕人相約一起前去面試。剛到達(dá)導(dǎo)師朋友的公司，吉米就向唐克表達(dá)了自己的不滿，因?yàn)檫@家公司太小了，辦公室過于簡陋。唐克沒有說話，因?yàn)樗X得這是導(dǎo)師推薦的，自己不能“以貌取人”。

在面試時(shí)，公司的老板對兩位應(yīng)聘者非常滿意，但由于只能招聘一名助理，便與他們依次單獨(dú)約談。

在面談結(jié)束后，兩位年輕人回到學(xué)校，向?qū)煛皡R報(bào)”面試情況。

導(dǎo)師先問吉米的想法，吉米略帶不滿地回答：“我對這家公司不感興趣，老板太苛刻了，他只肯給我400美元的月薪。昨天面試的那家公司愿意給我600美元的月薪，我決定去那家公司上班?！?/p>

導(dǎo)師又問唐克的意見，唐克想了想說：“薪酬的確有點(diǎn)低了。不過，我決定接受這份工作。因?yàn)槲覍δ呐笥延∠蠓浅Ｉ羁蹋矣X得我從他那里可以學(xué)到很多東西。從長遠(yuǎn)看來，在那里工作會更有前途?！?/p>

誰的做法對呢？看看他們四年后的情況就知道了：四年后，吉米的年薪是8750美元；唐克的固定年薪是2萬美元，不包括紅利。

兩個(gè)人在工作中的報(bào)酬之所以會出現(xiàn)這樣的差距，是因?yàn)橐粋€(gè)人關(guān)注的是眼前利益——“薪酬”，另一個(gè)看重的則是長遠(yuǎn)利益——“學(xué)習(xí)”。

8.2 糖果實(shí)驗(yàn)

抓住眼前的利益也許是重要的，要不然，新鮮的面包也許會被別人捧在手心里了。

但是，我們要說的是：延遲的滿足也許會更加令人驚喜。

心理學(xué)家們一直在致力于研究忍耐性在人類生活中的意義。20世紀(jì)60年代，美國斯坦福大學(xué)的心理學(xué)教授沃爾特·米歇爾在一所幼兒園做了這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：

他在一個(gè)班里找了數(shù)十名孩子。在每個(gè)孩子面前放一顆糖。并告訴他們可以現(xiàn)在吃糖，也可以等他回來吃糖。

如果現(xiàn)在吃的話，就只能得到這一顆糖；如果等他回來再吃糖，則還可以得到另外一顆糖。說完這些，他就轉(zhuǎn)身出了教室。

20分鐘后，他重新回到了教室。他發(fā)現(xiàn)，有的孩子雖然也想吃兩塊糖，但是實(shí)在經(jīng)受不住糖果的誘惑，等到他一出去就迫不及待地把糖果吃掉了；而有的孩子則為了吃到兩塊糖，就極力使自己耐住性子等待。20分鐘對小孩子來說是比較長時(shí)間的等待，那些選擇等待的孩子為了不讓自己吃掉糖，就閉上眼睛不看糖，或者以自言自語、唱歌、睡覺等方式來度過20分鐘。

當(dāng)然，按照約定，這些孩子最后得到了兩顆糖。

這就是心理學(xué)上有名的“糖果實(shí)驗(yàn)”。這個(gè)實(shí)驗(yàn)后來繼續(xù)做了下去。

結(jié)果與心理學(xué)家們的預(yù)想一致，那些在孩童時(shí)期能夠耐住性子等待的孩子，在青年時(shí)期也具有耐性，做事情不急于求成，且易于同齡人相處，對自己也比較自信。而那些在測驗(yàn)中急著把糖塊吃掉的孩子則在青年時(shí)期容易急躁，易受挫折，并且顯得孤僻，不愿與人交往。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)表明，忍耐性對我們的行為具有重要影響。或許某種誘惑能滿足你當(dāng)前的需要，但卻會妨礙你達(dá)到更長久的成功。

8.3 把眼光放長遠(yuǎn)一些

卡羅·道恩斯原是一名銀行職員，工作了一段時(shí)間后，他認(rèn)為在銀行工作并不能充分發(fā)揮他的才干，便放棄了銀行的穩(wěn)定工作，投奔到威廉·杜蘭特的汽車制造公司——也就是后來名揚(yáng)天下的通用汽車。

初到杜蘭特的公司，道尼斯只是一名普通的職員。那時(shí)，他每天按時(shí)上班，按時(shí)下班。一次偶然的機(jī)會，他發(fā)現(xiàn)杜蘭特先生每天下班后都會繼續(xù)留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚，忽然產(chǎn)生了下班后也留在辦公室里的念頭，以便在需要時(shí)為杜蘭特提供一些幫助。

起初，杜蘭特經(jīng)常在夜間親自找文件、打印材料；后來，他發(fā)現(xiàn)還有一位名叫卡羅·道恩斯的小職員也在辦公室，而且好像在隨時(shí)等候吩咐，便召喚道恩斯，把這些零碎工作交給他。時(shí)間久了，杜蘭特也逐漸養(yǎng)成了召喚道恩斯來處理日常工作的習(xí)慣。道恩斯也由此漸漸成為杜蘭特的得力助手，薪水和職務(wù)也得到了提升。

杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成召喚道恩斯的習(xí)慣？因?yàn)榈蓝魉怪鲃恿粼谵k公室，使杜蘭特先生隨時(shí)可以看到他，并誠心誠意地執(zhí)行杜蘭特交代的任務(wù)。道恩斯這樣做獲得了報(bào)酬嗎？沒有。不過，他贏得老板的關(guān)注，最終獲得了提升。

工作可以為我們帶來金錢，但是我們工作卻不能只為金錢。如果過于看重金錢，就會被短期利益所蒙蔽，無法看清楚工作的價(jià)值，學(xué)會敷衍了事。如此，雖然對老板來說是一種損害，但是對自己來說也是有害無益——長此以往，我們自己的工作能力、創(chuàng)造力以及自信心也會消失殆盡。

相反，如果我們能忽略眼前利益，把眼光放長遠(yuǎn)一些，為了長遠(yuǎn)的目標(biāo)而堅(jiān)持，那么遲早有一天，我們會獲得忍耐的報(bào)酬——更大的成就、更多的財(cái)富。

8.4 生活啟示

在職場生存就像幼時(shí)學(xué)走路，如果只盯著自己的腳尖，就容易摔倒；如果你眼望遠(yuǎn)方，一步一步向前走，你就能走得穩(wěn)、走得久。